Qui sommes-nous ?
Ancrée dans le développement de son territoire, la Caisse d’Epargne CEPAC est aujourd’hui l’une des premières banques de l’arc méditerranéen et de l’outre-mer.
Banque des terres et des mers, la Caisse d’Epargne CEPAC contribue au financement de l’économie locale et au développement des territoires.
Elle bénéficie d’un maillage territorial exceptionnel à travers ses 280 agences et 3100 collaborateurs.
Chef de Projet Conduite du changement
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Marseille
Mission
Fonctions et responsabilités :
Envie de booster votre carrière ? Rejoignez la Caisse d’Epargne CEPAC ! Banque impliquée et engagée sur ses Territoires, la Caisse d’Epargne CEPAC recherche des Talents H/F, pour poursuivre son développement.
Pourquoi rejoindre la Caisse d’Epargne CEPAC ? Banque des terres et des mers, la Caisse d’Epargne CEPAC contribue au financement de l’économie locale et au développement des territoires. Présente à la fois dans les Antilles françaises, à Saint Pierre et Miquelon, à la Réunion et en Métropole, elle bénéficie d’un maillage territorial exceptionnel à travers ses 315 agences et 3200 collaborateurs, qui lui permettent de servir le développement des territoires tout en respectant chacune leur identité.
L’ambition de la Caisse d’Epargne CEPAC est d’offrir à ses 2 millions de Clients le meilleur de la relation humaine et digitale, dans un esprit collaboratif. Nous rejoindre c’est aussi s’identifier à nos valeurs : la performance, la proximité, le professionnalisme, l'innovation et l'audace !
Au sein du département Pilotage à notre siège Marseillais, vous aurez pour missions :
- ACE : déploiement du Management Visuel (ACE) au sein du réseau commercial et renforcement de la démarche auprès des unités de la DEPAC (donc travail autour de la conduite du changement, nécessitant des contacts avec les équipes et les managers, et des aptitudes au digital)
- PowerBi : Transposer l'ensemble des Tableaux de Bord de la DEPAC d'Excel vers PowerBI (Aptitudes Excel si possible)
Profil recherché
Le profil recherché :
• De bonnes capacités d’écoute afin de bien comprendre les besoins et les champs du possible
• Des compétences pour transcrire ces besoins : conception de TdB, mise en forme de Panneaux de Management Visuel sur des outils de conception en ligne (appétence pour Excel et le « Digital » sans nécessairement être expert)
Mais aussi, d’être :
• Force de proposition, pour nous apporter un œil neuf et efficace,
• En capacité de nous accompagner sur nos projets « transformant » et animer lui-même des présentations devant des groupes de collaborateurs (donc ayant une capacité à convaincre pour porter la démarche et emporter l'adhésion)
Informations complémentaires
Vous êtes en recherche d'un stage de minimum 6 mois.