Mission

Fonctions et responsabilités :

Notre ambition RH : rester durablement un employeur de référence sur le marché du conseil en France et à l’international. Au sein de notre Direction RH (35 personnes), vous apportez une valeur ajoutée de premier plan pour accompagner notre croissance, décliner notre stratégie RH dans toutes nos géographies et accompagner les talents qui rejoignent Wavestone, depuis leur intégration et tout au long de leur parcours. Vous intervenez sur les opérations RH d’un périmètre de Wavestone (une practice en France, une équipe fonctionnelle ou l’un de nos bureaux à l’international dans le cadre de son développement). Vos principales activités :

· Intégration des nouveaux collaborateurs

Vous animez l’ensemble du processus d'intégration et vous êtes force de proposition pour le maintenir au meilleur niveau. En lien avec les équipes de management, vous veillez à la qualité de l’intégration de tous les nouveaux collaborateurs qui rejoignent votre périmètre opérationnel.

Suivi des collaborateurs
Vous vous positionnez comme un interlocuteur de proximité et de confiance pour les collaborateurs de votre périmètre et leurs managers, vous les conseillez sur les dispositifs RH du cabinet (intégration, formation, politique salariale, carrière, parentalité…) et vous les accompagnez dans leur projet de mobilité interne ou en cas de difficulté.

Votre proximité avec les équipes vous permet d'avoir en permanence une très bonne perception du climat RH et d'être force de proposition auprès des équipes de management. Vous organisez et vous contribuez à l’animation des Talent Review de votre périmètre. Plus largement, vous contrôlez la réalisation des campagnes d’entretiens annuels et les revues de salaires associées.

Enfin, vous contribuez à fédérer les équipes de votre périmètre en relayant des informations RH auprès des collaborateurs et en contribuant à la qualité des dispositifs d’animation (réunions d’équipes, afterwork,…).

Suivi des risques
En lien avec les équipes de management, vous identifiez les situations RH à risque (turn-over, RPS…), vous contribuez à la mise en place et au suivi de plan d’action individuels. Vous conseillez les managers dans la bonne application des politiques RH du cabinet et le respect du cadre réglementaire. Vous menez à leurs côtés des initiatives contribuant au développement et à la fidélisation des talents. En parallèle de vos activités opérationnelles, vous intervenez sur des projets de développement RH transverses (onboarding, formation, politique salariale, évaluation, SIRH…). Ces projets sont internationaux et nécessitent des interactions avec l’ensemble des bureaux de Wavestone.

Votre périmètre a vocation à être très évolutif pour vous permettre d’évoluer rapidement vers des niveaux de contribution de plus en plus importants (parcours de carrière formalisé). Compte tenu des forts enjeux de développement de Wavestone à l’international et au gré des opportunités, vous pourrez être amené (e) dans les premières années de votre parcours à réaliser une mobilité à durée déterminée ou indéterminée dans l’un des bureaux de Wavestone (6 mois à 3 ans)

Profil recherché

Diplômé.e d'une Grande École de Commerce ou d'une grande université avec une spécialisation RH, vous êtes jeune diplômé.e ou vous avez une première expérience RH (cabinet de conseil RH, Recrutement ou RH généraliste - 0 à 3 ans d'expérience).

Vous disposez d’un niveau minimum B2 d’anglais oral & écrit et souhaitez développer cette compétence linguistique.

Vos qualités relationnelles vous permettent d'être à l'écoute et de créer facilement la relation avec tous types d'interlocuteurs. Vous êtes proactif et pragmatique pour trouver des solutions et débloquer des situations et possédez un excellent relationnel. Vous êtes reconnu pour votre capacité à être dans l’action et vous savez faire preuve d'agilité dans l'organisation de votre temps et la gestion des priorités. Vous êtes reconnu comme un bon « team player et avez le sens du résultat. Vous faites preuve de persévérance, d'exigence et de conviction en communication orale.

Informations complémentaires

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.