Qui sommes-nous ?
Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l'ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C'est ce que nous appelons « The Positive Way ».
Wavestone rassemble plus de 3 000 collaborateurs dans 8 pays. Il figure parmi les leaders du conseil en Europe, et constitue le 1er cabinet de conseil indépendant en France.
Stage - Consultant People & Change (PPC)
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
Le capital humain est l'actif le plus précieux d'une entreprise. Pour réussir leurs transformations, les entreprises doivent intégrer trois facteurs clés : tirer parti des nouvelles opportunités offertes par le digital, évaluer précisément les impacts RH et comprendre comment les exploiter, et faire des managers et de leurs équipes des acteurs de la transformation. Que ce soit au service de l'entreprise ou de sa propre fonction, une direction des ressources humaines offrant une large gamme de services est désormais essentielle à la réussite des transformations.
Rattaché(e) à la practice People & change, forte de près de 150 collaborateurs, nos consultants adressent les très grandes entreprises et interviennent sur des thématiques au cœur de l'actualité :
• Tirer profit de la maîtrise des technologies pour accélérer les transformations RH en termes de digitalisation, de performance et de création de valeur
• Accompagner les entreprises sur le volet humain autour des enjeux sociaux et des évolutions de compétences, au service de l’expérience collaborateur
• Apporter de la valeur en matière de conduite du changement, tant auprès des collaborateurs que des managers, de l’élaboration de la stratégie à sa déclinaison opérationnelle
En tant que Stagiaire, sous le pilotage d'un chef de projet, vous serez amené à réaliser :
• Une étude parmi les sujets suivants :
- Digitalisation de l’expérience collaborateur, comment en faire un levier de transformation rapide dans l’entreprise ?
- Les start-up d’État et de territoires comme levier d’innovation RH dans le secteur public
- Quelle place donner à la RSE dans l’expérience collaborateur ?
- Comment rendre les collaborateurs acteurs et responsables de leur développement de compétences en favorisant l’émergence d’une organisation apprenante ?
- Ecosystème de l’innovation RH : startups et grands groupes, une collaboration créatrice de valeur
- État de l’art de la digitalisation RH
- Intelligence artificielle : quel impact pour les DRH ?
- Quelles réponses pour réussir la transformation dans un contexte social maîtrisé ?
- Comment réussir le management à l’ère du digital et relever les challenges humains ?
- Comment lier qualité de vie au travail et performance économique des entreprises ?
Profil recherché
Etudiant(e) au sein d'une école d'ingénieur, de management ou grande université, vous êtes à la recherche d'un stage de six mois dans un cabinet de conseil. Vous possédez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition.
Si votre objectif est d'être considéré comme un collaborateur à part entière : soucieux d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche, alors donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes et postulez !
Informations complémentaires
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap