Retour
MANPOWER FRANCE
Partenaire

Qui sommes-nous ?

Manpower France - marque de ManpowerGroup - est un acteur économique et social actif du marché de l’emploi depuis 60 ans :
• Présent sur l’ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients,
• En veille constante des métiers émergents et des besoins des entreprises,
• Actif dans l'accompagnement des trajectoires professionnelles,
• Engagé auprès des quartiers prioritaires.

Le poste
Référénce :615ffdc9d57ea

Business Developer H/F - CDI - Orléans (45)

  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d'études : Bac + 3
  • Expérience requise : 2 à 5 ans
  • Salaire : non précisé
  • Lieu de travail : Orléans

Mission

Fonctions et responsabilités :

Sous la responsabilité du Responsable d’Agence/ Directeur de Secteur, vous développez les activités recrutement et intérim auprès du portefeuille clients. Vous collaborez avec les agences du réseau pour proposer et fiabiliser vos offres de service et construisez un véritable partenariat avec chaque entité.

Votre rôle chez nous :

Assurer la prospection d’un portefeuille ciblé de professionnels de votre secteur et détecter les opportunité business Ecouter, comprendre les problématiques emploi de vos interlocuteurs afin de leur proposer la solution la plus adaptée à leur environnement et déclencher la vente. - Convaincre et négocier pour vendre nos solutions RH dans le respect de notre politique tarifaire Optimiser vos plans d’actions pour maintenir notre activité au-dessus du marché Contribuer à la qualité de service en vous assurant de transmettre aux agences les informations précises et claires de vos clients auprès des équipes des agences qui assureront la réalisation de la prestation.

Profil recherché

Votre expertise commerciale nous intéresse : Idéalement titulaire d’un diplôme Commerce/Vente vous comptez 4 à 5 années d’expérience réussie dans ces domaines.

Convaincant et habile négociateur, vous êtes tenace sur vos propres objectifs mais savez rester solidaire avec les agences. Votre réussite passe par celle de vos collègues dont vous savez respecter et valoriser le travail. Vous priorisez vos actions en tenant compte de votre environnement, et savez faire face aux situations à fort enjeu avec sérénité.

Une bonne connaissance du bassin d’emploi et du travail temporaire est un plus pour faire rayonner votre leadership dans la région.