Mission

Fonctions et responsabilités :

VOTRE MISSION

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, rattaché(e) à la Direction des Rémunérations et des Avantages Sociaux Groupe, vous intervenez dans la gestion quotidienne de la direction et dans la structuration et le déploiement de plans d’actions et de projets transverses, notamment :
• Revue de performance : participer à la préparation, à la mise en œuvre et suivi de la revue annuelle;
• Enquête de rémunération : contribuer à l’expression du besoin et à la collecte de données des enquêtes de rémunération ;
• Index égalité Femme-Homme et Ratio d’équité : prendre part à la collecte de données, aux calculs, interprétation des résultats et proposition des axes d’amélioration aux BU;
• Elaboration de documents à l’attention du Conseil d’Administration du groupe ;
• Contrôle de gestion social et reporting : mise à jour et suivi des bases des rémunérations en lien avec les BU pour l’ensemble du périmètre France et International ;
• Projets transverses en support à l’équipe C&B.

Ce stage d’une durée de 6 mois, est basé à Paris et débutera en janvier 2021.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

• Etudiant(e) Grande école de Commerce ou 3ème cycle spécialisé RH
• Rigueur et autonomie
• Goût prononcé pour les chiffres
• Qualités relationnelles et ouverture d’esprit
• Excellente capacité rédactionnelle
• Dynamisme et prise d’initiatives
• Anglais courant

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE CASINO ?

• C’est intégrer un Groupe multiformats qui s’adapte à la consommation de demain : toujours plus connecté, plus innovant et proche du consommateur !
• Avoir tout au long du stage un suivi RH de proximité et personnalisé qui vous permettra d’intégrer le vivier des talents.
• Pour avoir un avant-goût réussi de l’aventure « Made in » Casino : Journée d’intégration, visites de Magasins, afterwork…
Pour les fins d’études, la possibilité de faire partie du Graduate Program (Programme Jeunes Talents) : 60 % des « Jeunes Talents. » sont d’anciens stagiaires.