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Groupe Casino
Partenaire

Qui sommes-nous ?

Le poste
Référénce :616938cbbdf2b

Fund Management

  • Type de contrat : Stage long (6 mois)
  • Niveau d'études : Bac + 4
  • Expérience requise : 1 à 2 ans
  • Salaire : non précisé
  • Lieu de travail : Paris

Mission

Fonctions et responsabilités :

1. Gestion des partenariats immobiliers:
• Collecte et analyse des données immobilières et financières sur les activités et les actifs de nos JV avec des investisseurs, partenaires du Groupe
• Élaboration des Reportings financiers, opérationnels, et stratégiques à destination de la Direction Générale et des investisseurs partenaires (notes de synthèses, présentations, valorisation)
• Modélisation financière (rentabilité des opérations, free cash-flow, valorisation des actifs)
• Collaboration avec les contributeurs internes (Asset management, commercialisation, DAF, contrôle de gestion, Property management, ....) et externes (investisseurs, avocats, notaires, experts immobiliers, ...)
• Préparation des comités stratégiques trimestriels des partenariats, à destination des investisseurs.
2. Soutien opérationnel aux opérations de développement des partenariats :
• Participation aux projets structurants du département: arbitrage, financement bancaire, projets de développement, négociations des contrats de gestion ou du pacte d'actionnaires...
3. Amélioration de la performance :
• Mise en place d'outils afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle du département (outils)
• Veille de marché, revue de presse et présentation régulière aux équipes du département de concepts innovants identifiés, adaptables et pertinents aux métiers de l'immobilier et/ou de la distribution.

Profil recherché

• Etudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, Master Immobilier ou Finance
• Une première expérience en finance ou en immobilier est un atout
• Très bonne maîtrise du pack office
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Rigueur et autonomie
• Qualités relationnelles et capacité d’adaptation
• Anglais

Informations complémentaires


La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.