Mission

Fonctions et responsabilités :

Service : Contrôle interne Groupe (Direction Risques et conformité Groupe)

Sous la direction des Managers du contrôle interne groupe, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Poursuite de la mise en place de la démarche de contrôle interne :

- Participation aux entretiens avec les experts métier

- Formalisation des matrices de contrôle interne des processus groupe non encore formalisés : identification des points de contrôles clés et rédaction des narratifs. Formalisation des échelles d’évaluations associées

- Formalisation ou accompagnement à la formalisation des procédures manquantes identifiées

- Lancement des campagnes d'auto-évaluation annuelles dans les filiales du groupe sur l’outil RVR Parad.

- Traitement des retours des BU, et validation des plans d’action proposés

- Identification des faiblesses de contrôle interne / déficiences dans la mise en œuvre des procédures.

Suivi du niveau de mise en œuvre des plans d'action définis par les BU ou fonctions support suite aux faiblesses de contrôle interne relevées par :

- le contrôle interne groupe

- l’audit interne groupe

- les commissaires aux comptes dans leurs Management Letters

Suivi de la mise en conformité des BU au regard du pilier 5 de la loi Sapin 2

Participer à la rédaction des parties relatives au contrôle interne dans le Document d’enregistrement universel

Participer à la poursuite de l’animation du chantier de lutte contre la fraude :

- sur la base des cas de fraude remontés par les responsables contrôle interne et/ou audit interne des BU internationales et par le déontologue, analyse des mécaniques de fraude pour identification des meilleures pratiques de contrôle interne à mettre en place, en défectif ou préventif

- alimentation d'une base de données recensant l'ensemble des mécaniques de fraude identifiées

- participation aux réunions d’échange trimestrielles avec des correspondants fraudes au sein des entités du Groupe afin d’améliorer la compréhension des mécanismes de fraude et le partage de bonnes pratiques.

Ce stage, d’une durée de 6 mois est basé à Saint-Etienne. Il débutera dès que possible ou à partir de Janvier 2022.

Profil recherché

Parcours de l’étudiant recherché (Quelles écoles, quel niveau d’études) : minimum BAC+4
Ecole de commerce ou Formation universitaire en Finance, audit, contrôle interne et gestion des risques.
Connaissance d’outils nécessaire si besoin : outils bureautiques de l’environnement Microsoft avec EXCEL, WORD, POWERPOINT, OUTLOOK, VISIO (la connaissance de l’outil RVR Parad serait un plus)
Skills nécessaires (hard et soft skills) : Rigueur/organisation, aisance relationnelle, curiosité, qualité rédactionnelles, engagement, esprit d’équipe, autonomie et proactivité.
Expériences requises si nécessaire : Première expérience en cabinet d’audit externe et/ou cabinet de conseil et/ou audit interne et/ou département contrôle interne
Tout autre chose attendue des candidats : Maitrise de l’anglais et/ou de l’espagnol. Le portugais serait un plus.

Informations complémentaires

C’est intégrer un Groupe multiformats qui s’adapte à la consommation de demain : toujours plus connecté, plus innovant et proche du consommateur !

Avoir tout au long du stage un suivi RH de proximité et personnalisé qui vous permettra d’intégrer le vivier des talents.

Pour avoir un avant-goût réussi de l’aventure « Made in » Casino : Journée d’intégration, visites de Magasins, afterwork…

Pour les fins d’études, la possibilité de faire partie du Graduate Program (Programme Jeunes Talents) : 60 % des « Jeunes Talents » sont d’anciens stagiaires.