Qui sommes-nous ?
Meritis est un cabinet de Conseil en transformation des systèmes d’information fondé en 2007.
Nous conjuguons vision stratégique des métiers et expertise de nos consultants sur l’ensemble de la chaine de valeur : depuis le cadrage personnalisé, en passant par le pilotage et jusqu’au développement applicatif.
3ème au palmarès " Great Place To Work 2020 ", Meritis est fière d'axer son développement sur le bien-être et la proximité de ses salariés ainsi que sur la formation.
Chargé.e de recrutement
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : PARIS
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vos missions au quotidien ?
En collaboration avec les ingénieurs d’affaires, le ou la Chargé.e de Recrutement a pour objectif de détecter et recruter des consultants à haut potentiel pour continuer d’asseoir le développement de Meritis Finance.
Ces consultants sont des véritables passionnés et spécialistes dans leur domaine.
Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs :
- Identification des meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux
- Pré-sélection téléphonique et conduite d’entretiens physiques
- Suivi des candidats durant l’ensemble du processus de recrutement (organisation des évaluations négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail)
- Coaching des différents consultants
- RH référente pour un périmètre de consultant : interlocuteur privilégié pour toutes les questions RH, rencontres mensuelles.
Profil recherché
Ce métier est-il fait pour vous ?
Diplômée d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ? Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants !
De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet.
Si vous avez d’ores et déjà des connaissances en Ingénierie ou IT c’est un plus mais pas de panique, si vous ne connaissez pas, nous serons là pour vous faire monter en compétence sur ces sujets!
Informations complémentaires
--> Poste basé à Paris ou Sophia Antipolis.