Qui sommes-nous ?
ADVANS GROUP est un partenaire technologique de référence, spécialiste de l’ingénierie des systèmes électroniques, logiciels et mécaniques.
ADVANS Group accompagne les projets à forte valeur ajoutée de grandes sociétés internationales, de PME et de start-up. Conjuguant expertise technique et savoir-faire métier, ses ingénieurs interviennent sur l’ensemble du cycle de développement de systèmes complexes, au sein de nombreuses industries –
aérospatiale, défense, ...
Développeur C# - (H/F)
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Grenoble
Mission
Fonctions et responsabilités :
AViSTO En Rhône-Alpes est organisé en pôles d'expertise de 3 à 10 ingénieurs chacun animé par un Tech lead. Dans le cadre du développement du pôle C#/C++ (Actuellement 9 personnes), nous recrutons un/une développeur C# junior.
Tes missions :
• Développer au sein d'une équipe des applications ou des API en C# pour nos clients dans un contexte Agile (SCRUM)
• Participer à l'effort de spécification technique, d'estimation, de test et potentiellement d'architecture
• Collaborer avec d'autres équipes, notamment une équipe Firmware sur des projets IoT
• Utiliser les meilleurs pratiques du développement sur la qualité, la performance, la gestion du code et la documentation.
• Mener une veille pointue et continue des technologies, des librairies et des méthodes de développement
Pour mener à bien cette mission, tu devras :
• Avoir à minima une première expérience en développement C#
• Savoir travailler dans différents contextes, en équipe et toujours avec bienveillance et sens du service
• Partager avec les autres développeurs du pôle C#/C++ et potentiellement vers l'externe comme par exemple lors de Meetups, des conférences ou des brown bags
Les prochaines étapes du recrutement :
1. Ce poste te correspond ? Clique sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suit le process.
2. On analyse ton profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (15mn)
3. Premier entretien avec le/la manager que tu as eu au téléphone pour te présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (45mn)
4. Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oublie pas de t'échauffer pour quelques exercices techniques (1h)
5. Dernier entretien avec le/la Directeur régional. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que tu pourras trouver chez nous (1h)
Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h réparties sur un maximum de 2 semaines.
Profil recherché
Diplômé(e) d'un BAC+5 en informatique et avec minimum une première expérience en développement sur l'environnement .NET. Ta passion, ton dynamisme et ta capacité à transmettre dans des contextes variables seront tes atouts pour t’épanouir dans ce rôle.
Le projet est dans nos locaux et consiste à concevoir une application from scratch avec une architecture 3-tiers et une grande richesse fonctionnelle.
Compétences recherchées ou à développer
• Développement backend C# .NET, .NET Core
• Développement frontend ReactJS
• Bonne compréhension des bases de l'informatique: structures de données, algorithmes, modèles de conception, modèle client/server etc.
• Base de données (à minima SQL)
• SCRUM
Qualités requises
• Avoir une capacité d’apprentissage et une rigueur dans l’exécution
• Savoir travailler en équipe et avoir le sens du service
• Avoir une certaine facilité à communiquer avec différents types d'interlocuteurs
Tu aimes les défis techniques ? Tu es passionné(e), rigoureux(se) et tu apprécies le travail d'équipe.
Alors contacte nous et faisons connaissance !