Mission

Fonctions et responsabilités :

Amélioration et développement de nouvelles fonctionnalités : Dans notre composant backend Python, tu fais évoluer nos algorithmes de suggestion de compétences, de matching d'offre de mobilité interne. En collaboration avec l'équipe produit, tu développes de nouvelles fonctionnalités et algorithmes pour répondre aux besoins de nos clients, et porte les projets jusqu'en production.

Tu attaches de l'importance à la qualité du code, la réutilisabilité et la scalabilité. Tu gères la dette technique de manière pragmatique, et prends l'initiative de refactoring appropriés. Tu maintiens et fais évoluer nos tests unitaires et outils de CI / CD. Tu t'assures du bon fonctionnement du code en production.

Equipe & Organisation de travail : Tu travailles en mode agile et en synergie au sein d'une équipe composée de Data Scientists et Data Engineers. Tu fais preuve d'une réelle curiosité pour les besoins de nos clients et la manière dont ils utilisent les algorithmes que tu produis. Tu es également en lien fort avec nos Feature Teams et notre équipe Client. Tu as envie de mettre au point des solutions encore jamais créées.

Environnement Technique:
* Python, numpy, tensorflow, pytorch, FastAPI, Redis, Elasticsearch
* Outils NLP: FastText, mBERT
* Cloud Azure, docker, Kubernetes
* Outillage: Github, Github actions, Asana and more

Ce poste est basé à Lyon mais ouvert en télé-travail partiel! (2 jours au bureau/semaine)

Profil recherché

Must Have:
* Avoir une bonne maîtrise de Python, aimer programmer et produire du code de qualité ;
* Avoir une expérience de docker et d'un outil de CI / CD
* Etre à l'aise avec le fait de parler de ton travail et des implications fonctionnelles à des personnes qui n'ont pas de background technique;
* Être autonome, curieux, pragmatique et avoir l'esprit d'équipe.

Nice to have:
* Tu as de l'expérience de développement sur une application conteneurisée déployée dans Kubernetes.
* Tu as déjà mis en production des algorithmes de NLP et/ou systèmes de recommendations ou matching.
* Tu participes à l'écosystème via des meetups ou des conférences

Very nice to have:
* Tu parles couramment une langue autre que le français ou l'anglais (allemand, espagnol, italien, suédois ...)

Informations complémentaires

Process de recrutement:
* 1 premier entretien en visio avec notre RH et un manager tech afin de vérifier si ta recherche correspond aux postes ouverts chez 365Talents
* 1 test technique à faire à la maison
* 1 debrief du test technique avec notre CTO et un développeur
* 1 entretien personnalité et motivation avec ton futur manager
* 1 prise de référence
* 1 prise de référence inversée où tu peux contacter n'importe qui chez 365Talents afin de lui poser des questions

Nous sommes réactifs et prenons des décisions rapidement. Ce process dure en général 2 semaines.

La quotidien chez 365Talents c'est :
* D'abord et avant tout des collègues sympas, bienveillants et exigeants avec eux-mêmes
* Une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaires
* Des locaux dans le centre de Lyon
* Une mutuelle prise en compte 50% et aucune carence en cas de maladie même lors de la première année
* Une carte ticket-restaurant Swile
* Un accompagnement RH et managérial pour accompagner la progression de chacun (formations, conférences, évolution professionnelle …)
* Une culture basée la transparence et la confiance
* 11 jours de RTTs
* Un accompagnement de la parentalité via un mois de congés payés pour le second parent (parental act), des congés enfant malade, une couverture gratuite des enfants via notre mutuelle
* Remboursement à 50% d’un abonnement transports en commun et compensation de 30 euros par mois pour les adeptes des mobilités durables (vélo, co-voiturage, monoroue …)
* Prime télétravail