Qui sommes-nous ?
Choisir Bouygues Telecom c’est participer à la transformation numérique d’un secteur en très forte évolution, avec le meilleur de la technologie, aux côtés d’experts reconnus.
Présent sur le marché depuis 1996, Bouygues Telecom s’est donné comme mission de faire profiter le plus grand nombre de Français des dernières évolutions de la technologie, en accompagnant ces derniers dans le développement exponentiel de leurs usages numériques.
Chargé(e) de projets SIRH (alternance) H/F
- Type de contrat : 627ce57f2344b
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : MEUDON
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la Direction des ressources humaines et plus particulièrement de la structure Rémunération et SIRH, vous aurez en charge les opérations récurrentes des projets SIRH que nous gérons (outils de recrutement, de gestion de la performance, des talents,...)
Vous participerez également à la conception et à la réalisation d’outils permettant d’optimiser la production et le reporting sur ces activités.
Vos principales missions :
- Analyser, développer et optimiser les processus et les SIRH liés au recrutement, à l’évaluation de la performance et à la gestion des talents
- Challenger et formaliser les besoins des utilisateurs sur les processus de gestion existants
- Identifier, décrire et suivre les anomalie des outils existants
- Former et communiquer sur les évolutions auprès des utilisateurs
- Apporter assistance et support à nos clients internes
- Mise en place de reporting innovants sur les activités
Profil recherché
Tu as choisi de réaliser une formation de niveau Master en Ressources Humaines et/ou SIRH.
Dans l'idéal, tu as déjà pu mener des projets en SIRH et/ou tu as une forte appétence pour les outils.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la Direction des ressources humaines et plus particulièrement de la structure Rémunération et SIRH, vous aurez en charge les opérations récurrentes des projets SIRH que nous gérons (outils de recrutement, de gestion de la performance, des talents,...)
Vous participerez également à la conception et à la réalisation d’outils permettant d’optimiser la production et le reporting sur ces activités.
Vos principales missions :
- Analyser, développer et optimiser les processus et les SIRH liés au recrutement, à l’évaluation de la performance et à la gestion des talents
- Challenger et formaliser les besoins des utilisateurs sur les processus de gestion existants
- Identifier, décrire et suivre les anomalie des outils existants
- Former et communiquer sur les évolutions auprès des utilisateurs
- Apporter assistance et support à nos clients internes
- Mise en place de reporting innovants sur les activités
Profil recherché
Tu as choisi de réaliser une formation de niveau Master en Ressources Humaines et/ou SIRH.
Dans l'idéal, tu as déjà pu mener des projets en SIRH et/ou tu as une forte appétence pour les outils.