Qui sommes-nous ?
GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant au septième rang mondial et au quatrième rang européen de son secteur. Il est le leader en France de la distribution et de l’express.
Véritable partenaire de croissance, le Groupe est reconnu pour son expertise et sa maîtrise de l’ensemble des métiers de la supply chain. Son rayonnement international s’appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.
Alternance Chargé(e) Administration du Personnel H/F
- Type de contrat : 2022-9217
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 3
- Expérience requise : 1 à 2 ans
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Levallois-Perret cedex
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration avec
les deux Chargées d'Administration du Personnel sur un périmètre d'environ 500
collaborateurs dans le respect de la convention collective nationale des Transports routiers et
des dispositions légales en vigueur.
Vous contribuerez à différentes missions R.H :
• Gestion des arrivées :
- Onboarding administratif (collecte des documents administratifs liés à l'embauche,
vérification des titres de séjour pour les
salariés étrangers…)
- Rédaction du contrat de travail
- Affiliation aux différents organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail,
DPAE…)
• Gestion des sorties :
- Préparation et contrôle des éléments paie en vue de l'établissement du solde de tout compte
- Remise des documents de sortie au collaborateur
• Autres missions :
- Organisation des sessions mensuelles d'onboarding des nouveaux arrivants
- Gestion des absences (maladie, maternité, congés...)
- Mise à jour des tableaux de bord RH (suivi des effectifs en vue de la préparation du CSE,
suivi des périodes d'essai et des
titres de séjour, registre unique du personnel...)
- Réalisation et suivi des visites médicales
- Mise à jour des données sur l'outil SIRH
- Suivi de la prise en charge des contrats en alternance par l'OPCO et de la facturation auprès
des centres de formations
sessions de onboarding mensuelles des nouveaux arrivants.
- Gestion de la facturation
Le ou la futur(e) sera amené(e) à gérer en totale autonomie la gestion administrative du
personnel des stagiaires/alternants.
Profil recherché
Niveau Bac+3 minimum avec une à deux années d'expérience en administration du personnel
et/ou en paie idéalement acquise au sein d'un Grand Groupe (stage ou alternance).
Connaissance en droit social
Maîtrise du pack office
Anglais : bon niveau en lecture et écriture (communication/mail)
Rigueur
Sens des priorités
Bon relationnel
Esprit d'équipe
Sens du service client et de la confidentialité
Proactif(ve)
Mission
Fonctions et responsabilités :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration avec
les deux Chargées d'Administration du Personnel sur un périmètre d'environ 500
collaborateurs dans le respect de la convention collective nationale des Transports routiers et
des dispositions légales en vigueur.
Vous contribuerez à différentes missions R.H :
• Gestion des arrivées :
- Onboarding administratif (collecte des documents administratifs liés à l'embauche,
vérification des titres de séjour pour les
salariés étrangers…)
- Rédaction du contrat de travail
- Affiliation aux différents organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail,
DPAE…)
• Gestion des sorties :
- Préparation et contrôle des éléments paie en vue de l'établissement du solde de tout compte
- Remise des documents de sortie au collaborateur
• Autres missions :
- Organisation des sessions mensuelles d'onboarding des nouveaux arrivants
- Gestion des absences (maladie, maternité, congés...)
- Mise à jour des tableaux de bord RH (suivi des effectifs en vue de la préparation du CSE,
suivi des périodes d'essai et des
titres de séjour, registre unique du personnel...)
- Réalisation et suivi des visites médicales
- Mise à jour des données sur l'outil SIRH
- Suivi de la prise en charge des contrats en alternance par l'OPCO et de la facturation auprès
des centres de formations
sessions de onboarding mensuelles des nouveaux arrivants.
- Gestion de la facturation
Le ou la futur(e) sera amené(e) à gérer en totale autonomie la gestion administrative du
personnel des stagiaires/alternants.
Profil recherché
Niveau Bac+3 minimum avec une à deux années d'expérience en administration du personnel
et/ou en paie idéalement acquise au sein d'un Grand Groupe (stage ou alternance).
Connaissance en droit social
Maîtrise du pack office
Anglais : bon niveau en lecture et écriture (communication/mail)
Rigueur
Sens des priorités
Bon relationnel
Esprit d'équipe
Sens du service client et de la confidentialité
Proactif(ve)