Qui sommes-nous ?
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents dans 60 pays et territoires. Le Groupe figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales (Forbes).
En France, The Adecco Group et ses 9000 collaborateurs permanents construisent l’emploi de demain. Au sein d’un monde qui évolue chaque jour, le Groupe s’appuie sur le digital et les dernières technologies pour accompagner la transformation des compétences.
Chargé.e de mission Leaning & Development h/f - Lyon
- Type de contrat : 629499d38098e
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Lyon
Mission
Fonctions et responsabilités :
Sous la responsabilité du responsable du pôle Opérations, vous évoluez et interagissez quotidiennement avec les équipes opérationnelles qui servent nos clients (gestionnaire de projet, consultants, chefs de projet, responsable de lignes de pratiques) en France comme à l’étranger. A ce titre vos missions sont :
• Assister la direction du pôle dans la planification et l’organisation des projets et assurer le compte rendu et le suivi des actions décidées.
• Participer avec les équipes du pôle à la préparation et au suivi des missions de formation et d’assessment pour nos clients.
• Réaliser un certain nombre de tâches dans le cadre des projets clients (tableau de suivi et de pilotage, préparation des matériels pédagogique, collecte des rapports participants)
• Assister la direction de pôle dans la communication notamment d’indicateurs et informations sur les activités du pôle
Vous serez amené.e à intervenir sur des projets tels que :
• Système et digitalisation de nos activités ;
• Définition et mise en place de nouveaux processus de travail (méthodologie, organisation) ;
• Mise en œuvre de dispositifs de formations et d’évaluation;
• Mise en place de démarche qualité;
• Mise en place de nouvelles activités de reporting interne et à destination de nos clients.
Ceci ne constitue qu’une liste non exhaustive des projets à venir.
Profil recherché
Pourquoi vous ?
En vue de valider votre M1 / M2 à dominance RH, vous êtes un talent hors pair du pack office et avez l’habitude de communiquer à travers ces outils.
Vous cultivez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, en français tout comme en anglais.
Evoluant dans un univers en perpétuel changement, vous êtes en mesure de vous organiser et de prioriser votre temps afin de respecter les deadlines.
Vous avez envie de vous investir et d’apprendre au côté de personnes expérimentées au sein d’une entreprise référente de son secteur d’activité, vous êtes sur la bonne voie. Transmettez-nous votre candidature et nous l’étudierons avec soin.
Informations complémentaires
Pourquoi nous ?
• LHH : un environnement stimulant et innovant. Notre cabinet de conseil en plein développement est adossé au groupe Adecco. Notre ambition est d’être le partenaire incontournable des entreprises sur les enjeux de transformation & de conseil RH.
• Un groupe solide avec un écosystème dynamique. Un cabinet proche du terrain, avec des bureaux implantés partout en France et disposant également d’un réseau mondial étendu, qui propose de vraies perspectives d’évolution de carrière.
• Un cabinet qui s’appuie sur des valeurs humaines fortes. Confiance, audace, agilité. Nos collaborateurs sont les premiers atouts du cabinet, nous agissons pour qu’ils se sentent reconnus, favorisons la diversité et l’inclusion.
• Un cabinet qui sait accompagner le changement en le vivant lui-même. Que ce soit dans une capacité à adopter les nouveaux modes de travail hybride, en ayant une politique RH tournée vers le développement des compétences et l’accompagnement tout au long de son parcours.
LHH READY FOR NEXT
Depuis 50 ans. LHH en France. 750 consultants. 100 bureaux.
1 500 projets engagés chaque année. Au cœur du réseau LHH Monde.
Conseil RH - Développement des talents - Transition de carrières.
Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle
Mission
Fonctions et responsabilités :
Sous la responsabilité du responsable du pôle Opérations, vous évoluez et interagissez quotidiennement avec les équipes opérationnelles qui servent nos clients (gestionnaire de projet, consultants, chefs de projet, responsable de lignes de pratiques) en France comme à l’étranger. A ce titre vos missions sont :
• Assister la direction du pôle dans la planification et l’organisation des projets et assurer le compte rendu et le suivi des actions décidées.
• Participer avec les équipes du pôle à la préparation et au suivi des missions de formation et d’assessment pour nos clients.
• Réaliser un certain nombre de tâches dans le cadre des projets clients (tableau de suivi et de pilotage, préparation des matériels pédagogique, collecte des rapports participants)
• Assister la direction de pôle dans la communication notamment d’indicateurs et informations sur les activités du pôle
Vous serez amené.e à intervenir sur des projets tels que :
• Système et digitalisation de nos activités ;
• Définition et mise en place de nouveaux processus de travail (méthodologie, organisation) ;
• Mise en œuvre de dispositifs de formations et d’évaluation;
• Mise en place de démarche qualité;
• Mise en place de nouvelles activités de reporting interne et à destination de nos clients.
Ceci ne constitue qu’une liste non exhaustive des projets à venir.
Profil recherché
Pourquoi vous ?
En vue de valider votre M1 / M2 à dominance RH, vous êtes un talent hors pair du pack office et avez l’habitude de communiquer à travers ces outils.
Vous cultivez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, en français tout comme en anglais.
Evoluant dans un univers en perpétuel changement, vous êtes en mesure de vous organiser et de prioriser votre temps afin de respecter les deadlines.
Vous avez envie de vous investir et d’apprendre au côté de personnes expérimentées au sein d’une entreprise référente de son secteur d’activité, vous êtes sur la bonne voie. Transmettez-nous votre candidature et nous l’étudierons avec soin.
Informations complémentaires
Pourquoi nous ?
• LHH : un environnement stimulant et innovant. Notre cabinet de conseil en plein développement est adossé au groupe Adecco. Notre ambition est d’être le partenaire incontournable des entreprises sur les enjeux de transformation & de conseil RH.
• Un groupe solide avec un écosystème dynamique. Un cabinet proche du terrain, avec des bureaux implantés partout en France et disposant également d’un réseau mondial étendu, qui propose de vraies perspectives d’évolution de carrière.
• Un cabinet qui s’appuie sur des valeurs humaines fortes. Confiance, audace, agilité. Nos collaborateurs sont les premiers atouts du cabinet, nous agissons pour qu’ils se sentent reconnus, favorisons la diversité et l’inclusion.
• Un cabinet qui sait accompagner le changement en le vivant lui-même. Que ce soit dans une capacité à adopter les nouveaux modes de travail hybride, en ayant une politique RH tournée vers le développement des compétences et l’accompagnement tout au long de son parcours.
LHH READY FOR NEXT
Depuis 50 ans. LHH en France. 750 consultants. 100 bureaux.
1 500 projets engagés chaque année. Au cœur du réseau LHH Monde.
Conseil RH - Développement des talents - Transition de carrières.
Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle