Qui sommes-nous ?
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 78 pays avec 64 500 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,8 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
ALTERNANCE - SIEGE SOCIAL - CHANGE MANAGEMENT PROCUREMENT
- Type de contrat : 6284059e44467
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
L’alternant(e) intègre l’équipe des Achats corporate du groupe Air Liquide, actuellement engagée dans un programme majeur de transformation digitale et notamment l’implantation de son futur SI Achats au travers du déploiement mondial d’une suite Achats intégrée. L’alternance sera l’occasion de travailler sur le déploiement du programme de change mondial accompagnant la mise en œuvre de la nouvelle solution digitale DPS, afin d’en garantir l’adoption et l’utilisation performante par les utilisateurs finaux
Support & animation des Change Hub Relays (Europe, Amériques, Asie, Afrique/Moyen-Orient, WBUs Santé et Engineering & Construction) dans le déploiement du programme de Change Management
Agir soi-même en tant que Change Relay pour le périmètre Group & IT Procurement : Préparer et animer les réunions avec les change champions concernés, communiquer régulièrement et les accompagner dans leur mission
Prendre en charge le volet communication du plan de Change :
Tenir à jour l’intranet du projet et animer la current community
Tenir à jour la ligne éditoriale du projet et rédiger les flash news
Organisation d'events, élaboration des supports de formation, vidéos / tutos
Animer la FAQ, gérer le contenu
Suivre et accompagner les category managers dans le programme d’onboarding de leurs fournisseurs
Pilotage des dashboards et indicateurs relatifs au Change
Rédiger les enquêtes de satisfaction, les analyser, publier et présenter les conclusions
Etre force de proposition pour enrichir et faire vivre le programme de change
Profil recherché
Bac +5 avec une spécialisation Achats / Gestion du changement
Connaissance des problématiques de conduite du changement
Proactivité, autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers, aisance dans la communication écrite et orale sont nécessaires
Enthousiasme, capacité à convaincre et à entraîner
Excellent relationnel, une forte capacité à travailler en équipe et dans un esprit collaboratif est indispensable
Anglais professionnel avancé
A l’aise avec les outils digitaux
Informations complémentaires
Date de début souhaitée : Septembre 2022
Localisation de l’alternance : Paris 7, Siège social
Mission
Fonctions et responsabilités :
L’alternant(e) intègre l’équipe des Achats corporate du groupe Air Liquide, actuellement engagée dans un programme majeur de transformation digitale et notamment l’implantation de son futur SI Achats au travers du déploiement mondial d’une suite Achats intégrée. L’alternance sera l’occasion de travailler sur le déploiement du programme de change mondial accompagnant la mise en œuvre de la nouvelle solution digitale DPS, afin d’en garantir l’adoption et l’utilisation performante par les utilisateurs finaux
Support & animation des Change Hub Relays (Europe, Amériques, Asie, Afrique/Moyen-Orient, WBUs Santé et Engineering & Construction) dans le déploiement du programme de Change Management
Agir soi-même en tant que Change Relay pour le périmètre Group & IT Procurement : Préparer et animer les réunions avec les change champions concernés, communiquer régulièrement et les accompagner dans leur mission
Prendre en charge le volet communication du plan de Change :
Tenir à jour l’intranet du projet et animer la current community
Tenir à jour la ligne éditoriale du projet et rédiger les flash news
Organisation d'events, élaboration des supports de formation, vidéos / tutos
Animer la FAQ, gérer le contenu
Suivre et accompagner les category managers dans le programme d’onboarding de leurs fournisseurs
Pilotage des dashboards et indicateurs relatifs au Change
Rédiger les enquêtes de satisfaction, les analyser, publier et présenter les conclusions
Etre force de proposition pour enrichir et faire vivre le programme de change
Profil recherché
Bac +5 avec une spécialisation Achats / Gestion du changement
Connaissance des problématiques de conduite du changement
Proactivité, autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers, aisance dans la communication écrite et orale sont nécessaires
Enthousiasme, capacité à convaincre et à entraîner
Excellent relationnel, une forte capacité à travailler en équipe et dans un esprit collaboratif est indispensable
Anglais professionnel avancé
A l’aise avec les outils digitaux
Informations complémentaires
Date de début souhaitée : Septembre 2022
Localisation de l’alternance : Paris 7, Siège social