Qui sommes-nous ?
Bolloré Transport & Logistics, présent sur tous les continents, dans 109 pays avec plus de 721 agences dans le monde et 36 500 collaborateurs, est un acteur majeur du transport, axé sur 4 métiers : L’exploitation des ports, la manutention conventionnelle et le shipping, la commission de transport, l’exploitation de chemins de fer, la distribution et la logistique de produits pétroliers.
ALTERNANCE - Chargé(e) de Mobilité Internationale (H/F)
- Type de contrat : 6278fd65338f2
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Puteaux
Mission
Fonctions et responsabilités :
En tant que Chargé/e Mobilité Internationale (MI), vous êtes rattaché(e) à la Directrice Mobilité Internationale & Audit RH Interne et votre rôle est d’assister les coordinateurs/trices MI sur la zone Afrique de l’Ouest dans les différents aspects de la mobilité internationale, aussi bien administratifs qu'opérationnels.
En ce sens, vos principales missions sont les suivantes :
Gestion administrative :
• Rédaction contractuelle : assister dans la préparation des propositions d'embauche et de mutation, des contrats de travail et avenants d’affectation
• Support à l’organisation des départs et retours d’expatriation en coordination avec l’Assistante Mobilité Internationale (déménagements, constitution des dossiers d’immigration, …)
• Gestion et suivi des affiliations et des radiations auprès des différents organismes (couverture santé, pension fund, …) en coordination avec les services de paie
• Mise à jour des outils SIRH (HR Access, E2Time)
• Optimisation des tableaux de suivi des différents avantages liés à l’expatriation (budgets voyages, frais de scolarité, primes de rideau, …) et mise à jour des données
Rémunération :
• Support à l’élaboration des packages de rémunération et à leur actualisation annuelle pour les expatriés de droit français et de droit anglais
Sujets transverses :
• Contribution aux études ponctuelles de la mobilité internationale
• Être force de proposition dans l’évolution et l’optimisation des outils/pratiques/procédures administratives au sein du pôle mobilité internationale
Profil recherché
Vous êtes en master d’Ecole de Commerce ou équivalent, avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous maitrisez l'anglais à un niveau courant, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Vous maîtrisez Pack Office et vous êtes particulièrement à l’aise sur Excel.
Réactif(ve), flexible et polyvalent(e), vous souhaitez travailler dans un environnement très évolutif.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous serez amené(e) à faire respecter les politiques en place et à tenir des délais impartis.
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe et évoluer dans un environnement multiculturel !
Mission
Fonctions et responsabilités :
En tant que Chargé/e Mobilité Internationale (MI), vous êtes rattaché(e) à la Directrice Mobilité Internationale & Audit RH Interne et votre rôle est d’assister les coordinateurs/trices MI sur la zone Afrique de l’Ouest dans les différents aspects de la mobilité internationale, aussi bien administratifs qu'opérationnels.
En ce sens, vos principales missions sont les suivantes :
Gestion administrative :
• Rédaction contractuelle : assister dans la préparation des propositions d'embauche et de mutation, des contrats de travail et avenants d’affectation
• Support à l’organisation des départs et retours d’expatriation en coordination avec l’Assistante Mobilité Internationale (déménagements, constitution des dossiers d’immigration, …)
• Gestion et suivi des affiliations et des radiations auprès des différents organismes (couverture santé, pension fund, …) en coordination avec les services de paie
• Mise à jour des outils SIRH (HR Access, E2Time)
• Optimisation des tableaux de suivi des différents avantages liés à l’expatriation (budgets voyages, frais de scolarité, primes de rideau, …) et mise à jour des données
Rémunération :
• Support à l’élaboration des packages de rémunération et à leur actualisation annuelle pour les expatriés de droit français et de droit anglais
Sujets transverses :
• Contribution aux études ponctuelles de la mobilité internationale
• Être force de proposition dans l’évolution et l’optimisation des outils/pratiques/procédures administratives au sein du pôle mobilité internationale
Profil recherché
Vous êtes en master d’Ecole de Commerce ou équivalent, avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous maitrisez l'anglais à un niveau courant, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Vous maîtrisez Pack Office et vous êtes particulièrement à l’aise sur Excel.
Réactif(ve), flexible et polyvalent(e), vous souhaitez travailler dans un environnement très évolutif.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous serez amené(e) à faire respecter les politiques en place et à tenir des délais impartis.
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe et évoluer dans un environnement multiculturel !