Qui sommes-nous ?
Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l'ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C'est ce que nous appelons « The Positive Way ».
Wavestone rassemble plus de 3 000 collaborateurs dans 8 pays. Il constitue le 1er cabinet de conseil indépendant en France.
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - CDI
- Type de contrat : 628509fb34c61
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
Dans un environnement de travail stimulant et bienveillant, chacune de nos équipes vous donne l'opportunité de réaliser des missions variées.
L’équipe Recrutement (recrutement, talent management, projets marque employeur)
L’équipe RH (animation des processus RH, pilotage des indicateurs RH et gestion de projets RH)
L’équipe Compensation and Benefits (mise en œuvre de la politique salariale, sociale et juridique du cabinet)
L’équipe RSE (gestion de projets sur divers sujets tels que : Handicap, Ethique, Conseil Responsable, Environnement…)
Profil recherché
Vous êtes jeune diplômé.e d’une Grande Ecole de Commerce ou d’une Grande Université (IEP, IAE...),
Nous cherchons avant tout un potentiel :
Une capacité d’adaptation et des softskills éprouvées dans divers environnements au cours de précédentes expériences
Une expérience réussie en Recrutement/RH/RSE/Compensation and Benefits est un plus. Les parcours en Communication/Marketing/Commercial/Gestion de projet sont également pertinents au regard de notre métier.
Vous démontrez une orientation résultats et avez le sens du collectif,
Vous êtes reconnu.e dynamique & agile dans la gestion de votre temps et de vos priorités,
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d’esprit),
Vous disposez d’un niveau minimum B2 en anglais à l’oral et à l’écrit.
Informations complémentaires
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Mission
Fonctions et responsabilités :
Dans un environnement de travail stimulant et bienveillant, chacune de nos équipes vous donne l'opportunité de réaliser des missions variées.
L’équipe Recrutement (recrutement, talent management, projets marque employeur)
L’équipe RH (animation des processus RH, pilotage des indicateurs RH et gestion de projets RH)
L’équipe Compensation and Benefits (mise en œuvre de la politique salariale, sociale et juridique du cabinet)
L’équipe RSE (gestion de projets sur divers sujets tels que : Handicap, Ethique, Conseil Responsable, Environnement…)
Profil recherché
Vous êtes jeune diplômé.e d’une Grande Ecole de Commerce ou d’une Grande Université (IEP, IAE...),
Nous cherchons avant tout un potentiel :
Une capacité d’adaptation et des softskills éprouvées dans divers environnements au cours de précédentes expériences
Une expérience réussie en Recrutement/RH/RSE/Compensation and Benefits est un plus. Les parcours en Communication/Marketing/Commercial/Gestion de projet sont également pertinents au regard de notre métier.
Vous démontrez une orientation résultats et avez le sens du collectif,
Vous êtes reconnu.e dynamique & agile dans la gestion de votre temps et de vos priorités,
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d’esprit),
Vous disposez d’un niveau minimum B2 en anglais à l’oral et à l’écrit.
Informations complémentaires
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