Qui sommes-nous ?
Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d’utiliser au mieux son énergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On*.
Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d’efficacité, au service d’un monde plus durable.
www.se.com
*la vie s'illumine
Alternance - Chargé.e de recrutement et missions RH - Bac+4/5 - (92 Rueil Malmaison) F/H - 007MSB
- Type de contrat : 007msb
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Environnement
L’équipe Talent Acquisition France recherche son/sa futur(e) #SEGreatPeople dans le cadre d’un contrat d’alternance de 12 à 24 mois. Et si c’était vous ?
Notre groupe à dimension internationale met l’accent sur l’innovation et laisse ainsi libre cours aux initiatives, offrant un environnement de travail idéal pour débuter sa carrière et se former. Les sujets proposés sont nombreux et variés, et vous pourrez ainsi découvrir différents aspects de la fonction RH en collaborant avec de nombreux interlocuteurs.
Le poste est basé au siège de Schneider Electric France, à Rueil-Malmaison.
Missions
Vous aurez des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions, notamment :
•Recrutement : : vous participez au processus de recrutement pour des postes CDI/CDD, expérimentés ou junior, de la définition du besoin au sourcing, aux entretiens de qualification et à la conclusion du recrutement. Vous travaillez au contact de métiers variés (commerce, services, recherche & développement...), pour des postes basés dans différentes régions. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des Managers pour leur apporter une prestation de recrutement de qualité.
•Campus Management : Vous prenez part à l’élaboration de notre stratégie de relations écoles et vous êtes partie prenante de son déploiement et de son animation. Vous participez à l’animation du partenariat d’une école cible.
•Marque employeur : Vous êtes Ambassadeur de la Marque Employeur et prenez part au déploiement de sa stratégie. Vous participez aux divers événements organisés dans ce cadre.
•Missions RH : Vous travaillez en mode projet avec l’équipe Talent Acquisition afin de proposer un service Talent Acquisition « Best in Class » (Elaboration de process, continuous improvement…)
Profil recherché
Master 2 Ressources Humaines ou Ecole de commerce
Capacité à travailler en réseau dans un environnement international.
Capacité à comprendre rapidement les métiers de l'entreprise
Excellente communication orale et écrite, organisation, rigueur, réactivité et sens du client
Capacité à assurer un service de haut niveau auprès des managers
Maîtrise des outils de sourcing, des techniques d'entretien
Anglais courant requis.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Environnement
L’équipe Talent Acquisition France recherche son/sa futur(e) #SEGreatPeople dans le cadre d’un contrat d’alternance de 12 à 24 mois. Et si c’était vous ?
Notre groupe à dimension internationale met l’accent sur l’innovation et laisse ainsi libre cours aux initiatives, offrant un environnement de travail idéal pour débuter sa carrière et se former. Les sujets proposés sont nombreux et variés, et vous pourrez ainsi découvrir différents aspects de la fonction RH en collaborant avec de nombreux interlocuteurs.
Le poste est basé au siège de Schneider Electric France, à Rueil-Malmaison.
Missions
Vous aurez des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions, notamment :
•Recrutement : : vous participez au processus de recrutement pour des postes CDI/CDD, expérimentés ou junior, de la définition du besoin au sourcing, aux entretiens de qualification et à la conclusion du recrutement. Vous travaillez au contact de métiers variés (commerce, services, recherche & développement...), pour des postes basés dans différentes régions. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des Managers pour leur apporter une prestation de recrutement de qualité.
•Campus Management : Vous prenez part à l’élaboration de notre stratégie de relations écoles et vous êtes partie prenante de son déploiement et de son animation. Vous participez à l’animation du partenariat d’une école cible.
•Marque employeur : Vous êtes Ambassadeur de la Marque Employeur et prenez part au déploiement de sa stratégie. Vous participez aux divers événements organisés dans ce cadre.
•Missions RH : Vous travaillez en mode projet avec l’équipe Talent Acquisition afin de proposer un service Talent Acquisition « Best in Class » (Elaboration de process, continuous improvement…)
Profil recherché
Master 2 Ressources Humaines ou Ecole de commerce
Capacité à travailler en réseau dans un environnement international.
Capacité à comprendre rapidement les métiers de l'entreprise
Excellente communication orale et écrite, organisation, rigueur, réactivité et sens du client
Capacité à assurer un service de haut niveau auprès des managers
Maîtrise des outils de sourcing, des techniques d'entretien
Anglais courant requis.