Qui sommes-nous ?
Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d’utiliser au mieux son énergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On*.
Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d’efficacité, au service d’un monde plus durable.
www.se.com
*la vie s'illumine
Alternance - Responsable Ressources Humaines - Bac+5 - Grenoble H/F - 007RY5
- Type de contrat : 007ry5
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
-nous en alternance ! Schneider Electric occupe la 3ème place du classement ChooseMycompany HappyIndex®Trainees. En 2021, nos alternants et stagiaires ont souligné 5 points forts : la fierté de travailler $dans le groupe, le fun/plaisir, la motivation, la progression professionnelle, et la qualité du management.
Alternance RH au sein de la division eMobility autour des missions suivantes :
•Contribution à la bonne réalisation des campagnes annuels RH ( Performance, Talent, formation etc)
•Utilisation de nos données RH pour
•Participation aux recrutements, gestion des mobilités internes et missions
•Support RH auprès des managers et l’accompagnement des salariés
•Animation de la campagne d’alternance avec l’équipe de Talent acquisition
•Développent en partenariat avec le HRBP des stratégies de gestion des talents et KPIs
•Gestion et suivi des dossiers individuels des salariés
•Participation à des projets transverses organisationnels
Profil recherché
Vous êtes étudiant en Bac+4/5 école de Commerce ou Master Spécialisé en Ressources humaines
•Vous êtes reconnues pour votre excellente communication, votre curiosité et votre ouverture d’esprit
•Vous êtes autonome, agile et force de proposition
•Vous êtes drivé par le digital et très à l’aise avec l’informatique
•Vous êtes à l’aise en anglais à l’oral et à l‘écrit
Durée contrat : 1 à 2 ans
Mission
Fonctions et responsabilités :
-nous en alternance ! Schneider Electric occupe la 3ème place du classement ChooseMycompany HappyIndex®Trainees. En 2021, nos alternants et stagiaires ont souligné 5 points forts : la fierté de travailler $dans le groupe, le fun/plaisir, la motivation, la progression professionnelle, et la qualité du management.
Alternance RH au sein de la division eMobility autour des missions suivantes :
•Contribution à la bonne réalisation des campagnes annuels RH ( Performance, Talent, formation etc)
•Utilisation de nos données RH pour
•Participation aux recrutements, gestion des mobilités internes et missions
•Support RH auprès des managers et l’accompagnement des salariés
•Animation de la campagne d’alternance avec l’équipe de Talent acquisition
•Développent en partenariat avec le HRBP des stratégies de gestion des talents et KPIs
•Gestion et suivi des dossiers individuels des salariés
•Participation à des projets transverses organisationnels
Profil recherché
Vous êtes étudiant en Bac+4/5 école de Commerce ou Master Spécialisé en Ressources humaines
•Vous êtes reconnues pour votre excellente communication, votre curiosité et votre ouverture d’esprit
•Vous êtes autonome, agile et force de proposition
•Vous êtes drivé par le digital et très à l’aise avec l’informatique
•Vous êtes à l’aise en anglais à l’oral et à l‘écrit
Durée contrat : 1 à 2 ans