Qui sommes-nous ?
ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle, ayant réalisé en 2020 un CA de 1 643 M€.
ID Logistics c'est 21 500 collaborateurs, 340 sites implantés dans 17 pays, 6 millions de m² opérés en Europe, Amérique, Asie et Afrique, un portefeuille client équilibré entre distribution, industrie, santé et e-commerce.
Développant une approche sociale et environnementale depuis sa création en 2001, le Groupe s’est aujourd’hui engagé résolument dans une politique RSE
Chargé(e) de missions RH
- Type de contrat : 62752ee660ef5
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 3
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : ERAGNY
Mission
Fonctions et responsabilités :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH pour notre site de ERAGNY (95)
Missions
Accompagné(e) par l’assistante de site, vos missions seront :
• Administration du personnel
- relations avec les entreprises de travail temporaire
- gestion des temps de travail
- saisie et contrôle des éléments variables de paie
- suivi des visites médicales
- suivi administratif des dossiers du personnel (de l’entrée à la sortie)
• Gestion sociale des IRP
- PV de CSE
- animation de formations
• Formation et demandes diverses
- dossiers de demandes de logements sociaux
- dossiers de départ en retraite
- suivi du plan de développement des compétences
- demandes de CPF
Profil recherché
Vous intégrez une formation en Bac+3 en spécialisation RH
Vous êtes issu d’une formation DUT ou BTS Administration, réalisé idéalement en alternance
Vous avez des notions en RH
Vous maitrisez le pack office
Vous avez un bon niveau de communication orale et écrite et un bon sens relationnel
Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie et de discrétion quant à la confidentialité liée à la fonction
Mission
Fonctions et responsabilités :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH pour notre site de ERAGNY (95)
Missions
Accompagné(e) par l’assistante de site, vos missions seront :
• Administration du personnel
- relations avec les entreprises de travail temporaire
- gestion des temps de travail
- saisie et contrôle des éléments variables de paie
- suivi des visites médicales
- suivi administratif des dossiers du personnel (de l’entrée à la sortie)
• Gestion sociale des IRP
- PV de CSE
- animation de formations
• Formation et demandes diverses
- dossiers de demandes de logements sociaux
- dossiers de départ en retraite
- suivi du plan de développement des compétences
- demandes de CPF
Profil recherché
Vous intégrez une formation en Bac+3 en spécialisation RH
Vous êtes issu d’une formation DUT ou BTS Administration, réalisé idéalement en alternance
Vous avez des notions en RH
Vous maitrisez le pack office
Vous avez un bon niveau de communication orale et écrite et un bon sens relationnel
Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie et de discrétion quant à la confidentialité liée à la fonction