Qui sommes-nous ?
EXTIA propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail. Elle affiche une très forte croissance depuis sa création en 2007 et compte aujourd’hui plus de 2 000 salariés en France et en Europe. Elle propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que le Digital/e-commerce, la Banque Finance Assurance, les Télécoms, le Retail, la Santé, l’Énergie, les Transports et l’Aéronautique, Spatial et Défense.
ALTERNANCE - Talent Recruiter / Chargé de Recrutement H/F
- Type de contrat : 62849fb16bdac
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : France (Paris, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Lille, Aix-en-Provence, etc.)
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia !
Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 1 850 Extien(ne)s réparti(e)s en France et en Europe, 3ème société au palmarès Great Place To Work France en 2021, 160 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord Qui :
Tu n’as pas de première expérience RH, mais tu es prêt(e) à t’investir et te former au même titre que tous nos experts du recrutement.
Tu es animé(e) par le challenge : prendre des initiatives te fait vibrer.
Tu te sens l’âme d’un(e) compétiteur(trice).
Ton relationnel est sans limites et tu es le(la) premier(ère) à aller distribuer des flyers chez les commerçants pour booster tes projets humanitaires ou associatifs.
Tu es un(e) véritable accro aux « To Do List ».
Ensuite quoi :
Tu seras amené(e) à :
Prendre en charge le processus de recrutement des ingénieurs de A à Z.
Développer ta créativité et ton talent pour attirer les meilleurs candidats.
Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques ou téléphoniques en autonomie.
Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat.
Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc).
Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres Extiens
Profil recherché
Etudiant(e) en Master 1 ou 2 d'une école de commerce ou de formation équivalente, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 mois.
Alternance à pourvoir au sein de toutes nos agences Extia !
Rythme idéal: 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia !
Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 1 850 Extien(ne)s réparti(e)s en France et en Europe, 3ème société au palmarès Great Place To Work France en 2021, 160 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord Qui :
Tu n’as pas de première expérience RH, mais tu es prêt(e) à t’investir et te former au même titre que tous nos experts du recrutement.
Tu es animé(e) par le challenge : prendre des initiatives te fait vibrer.
Tu te sens l’âme d’un(e) compétiteur(trice).
Ton relationnel est sans limites et tu es le(la) premier(ère) à aller distribuer des flyers chez les commerçants pour booster tes projets humanitaires ou associatifs.
Tu es un(e) véritable accro aux « To Do List ».
Ensuite quoi :
Tu seras amené(e) à :
Prendre en charge le processus de recrutement des ingénieurs de A à Z.
Développer ta créativité et ton talent pour attirer les meilleurs candidats.
Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques ou téléphoniques en autonomie.
Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat.
Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc).
Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres Extiens
Profil recherché
Etudiant(e) en Master 1 ou 2 d'une école de commerce ou de formation équivalente, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 mois.
Alternance à pourvoir au sein de toutes nos agences Extia !
Rythme idéal: 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour.