Qui sommes-nous ?
EXTIA propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail. Elle affiche une très forte croissance depuis sa création en 2007 et compte aujourd’hui plus de 2 000 salariés en France et en Europe. Elle propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que le Digital/e-commerce, la Banque Finance Assurance, les Télécoms, le Retail, la Santé, l’Énergie, les Transports et l’Aéronautique, Spatial et Défense.
Stage / Talent Acquisition - Chargé de Recrutement H/F
- Type de contrat : 62849fbb38257
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : France (Paris, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Lille, Aix-en-Provence, etc.)
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia !
Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 1 850 Extien(ne)s réparti(e)s en France et en Europe, 3ème société au palmarès Great Place To Work France en 2021, 160 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord Qui :
- Tu n’as pas de première expérience RH, mais tu es prêt(e) à t’investir et te former au même titre que tous nos experts du recrutement.
- Tu es animé(e) par le challenge : prendre des initiatives te fait vibrer.
- Tu te sens l’âme d’un(e) compétiteur(trice).
- Ton relationnel est sans limites et tu es le(la) premier(ère) à aller distribuer des flyers chez les commerçants pour booster tes projets humanitaires ou associatifs.
- Tu es un(e) véritable accro aux « To Do List ».
Ensuite quoi :
Tu seras amené(e) à :
- Prendre en charge le processus de recrutement des ingénieurs de A à Z.
- Développer ta créativité et ton talent pour attirer les meilleurs candidats.
- Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques ou téléphoniques en autonomie.
- Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat.
- Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc).
- Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres Extiens
Profil recherché
Etudiant(e) en Master 1 ou 2 d'une école de commerce ou de formation équivalente (Bac+5).
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia !
Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 1 850 Extien(ne)s réparti(e)s en France et en Europe, 3ème société au palmarès Great Place To Work France en 2021, 160 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord Qui :
- Tu n’as pas de première expérience RH, mais tu es prêt(e) à t’investir et te former au même titre que tous nos experts du recrutement.
- Tu es animé(e) par le challenge : prendre des initiatives te fait vibrer.
- Tu te sens l’âme d’un(e) compétiteur(trice).
- Ton relationnel est sans limites et tu es le(la) premier(ère) à aller distribuer des flyers chez les commerçants pour booster tes projets humanitaires ou associatifs.
- Tu es un(e) véritable accro aux « To Do List ».
Ensuite quoi :
Tu seras amené(e) à :
- Prendre en charge le processus de recrutement des ingénieurs de A à Z.
- Développer ta créativité et ton talent pour attirer les meilleurs candidats.
- Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques ou téléphoniques en autonomie.
- Suivre et relancer les candidats jusqu’à la signature du contrat.
- Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc).
- Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres Extiens
Profil recherché
Etudiant(e) en Master 1 ou 2 d'une école de commerce ou de formation équivalente (Bac+5).