Qui sommes-nous ?
Carrefour est souvent synonyme de premier emploi pour les jeunes, qui peuvent aussi nous rejoindre pour un stage, un job d'été ou étudiant pour financer leurs études. Quant à l'alternance (apprentissage ou professionnalisation), elle peut vous permettre d'apprendre un métier à nos côtés, de préparer un diplôme ou encore de développer votre employabilité !
Talent Programme Directrice & Directeur de magasin
- Type de contrat : 00474g
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : 1 à 2 ans
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Près de 5400 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation, des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable…Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.
Porteurs de l'ambition Carrefour, les magasins de moyenne surface Carrefour Market allient convivialité, qualité de service et fraîcheur des produits, tout en valorisant le savoir-faire des producteurs locaux.
Par ses programmes comme Act for Food, Carrefour a déjà mené des actions fortes pour devenir un acteur impliqué auprès de ses fournisseurs et de ses clients.
Carrefour a l’ambition de devenir le leader du e-commerce alimentaire
Pour nous accompagner dans ce projet, nous sommes à la recherche de talents, dans le cadre de notre Talent Programme Directrice & Directeur de magasin Carrefour Market.
Prendre part au Talent Programme, c’est bénéficier d'un CDI avec un parcours de 18 mois, accélérateur de carrière
C’est aussi l’assurance d’accéder rapidement à un poste à responsabilités de Directrice, Directeur de supermarché
Vous serez accompagné tout au long du programme.
La formation :
Des périodes d'immersion opérationnelles au sein de nos réseaux : intégré et franchisé.
5 mois de formation dans un magasin Carrefour Market pour maîtriser les enjeux et les essentiels du poste. En parallèle, des formations en présentiel et en e-learning
3 mois de mission chez l’un de nos partenaires franchisés pour découvrir l’univers de la franchise et l’entreprenariat Carrefour
1 mois de découverte des fonctions supports
1 mois en start-up partenaire pour développer l’agilité, la curiosité
6 mois de mission stratégique en siège pour développer des compétences de gestion de projet, connaître les métiers du siège.
2 mois dans un 2ème magasin pour mettre en application les enseignements et gagner en légitimité et crédibilité.
Les missions :
Manager une équipe de commerçants (environ 50) en visant la meilleure satisfaction client.
Piloter l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
Développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du groupe, et êtres acteur de son attractivité, tant sur la surface de vente que dans son environnement local.
Participer à la montée en compétence de vos collaborateurs.
Profil recherché
Diplômés d’un Bac+5 en école de commerce, de management, d'ingénieurs ou en universités.
Vous avez une 1ère expérience en grande distribution, agro-alimentaire, restauration, hôtellerie et/ou en management serait un plus.
Une mobilité sur la région est demandée.
Informations complémentaires
Booster votre carrière, postulez au Talent Programme Market !
Mission
Fonctions et responsabilités :
Près de 5400 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation, des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable…Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.
Porteurs de l'ambition Carrefour, les magasins de moyenne surface Carrefour Market allient convivialité, qualité de service et fraîcheur des produits, tout en valorisant le savoir-faire des producteurs locaux.
Par ses programmes comme Act for Food, Carrefour a déjà mené des actions fortes pour devenir un acteur impliqué auprès de ses fournisseurs et de ses clients.
Carrefour a l’ambition de devenir le leader du e-commerce alimentaire
Pour nous accompagner dans ce projet, nous sommes à la recherche de talents, dans le cadre de notre Talent Programme Directrice & Directeur de magasin Carrefour Market.
Prendre part au Talent Programme, c’est bénéficier d'un CDI avec un parcours de 18 mois, accélérateur de carrière
C’est aussi l’assurance d’accéder rapidement à un poste à responsabilités de Directrice, Directeur de supermarché
Vous serez accompagné tout au long du programme.
La formation :
Des périodes d'immersion opérationnelles au sein de nos réseaux : intégré et franchisé.
5 mois de formation dans un magasin Carrefour Market pour maîtriser les enjeux et les essentiels du poste. En parallèle, des formations en présentiel et en e-learning
3 mois de mission chez l’un de nos partenaires franchisés pour découvrir l’univers de la franchise et l’entreprenariat Carrefour
1 mois de découverte des fonctions supports
1 mois en start-up partenaire pour développer l’agilité, la curiosité
6 mois de mission stratégique en siège pour développer des compétences de gestion de projet, connaître les métiers du siège.
2 mois dans un 2ème magasin pour mettre en application les enseignements et gagner en légitimité et crédibilité.
Les missions :
Manager une équipe de commerçants (environ 50) en visant la meilleure satisfaction client.
Piloter l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
Développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du groupe, et êtres acteur de son attractivité, tant sur la surface de vente que dans son environnement local.
Participer à la montée en compétence de vos collaborateurs.
Profil recherché
Diplômés d’un Bac+5 en école de commerce, de management, d'ingénieurs ou en universités.
Vous avez une 1ère expérience en grande distribution, agro-alimentaire, restauration, hôtellerie et/ou en management serait un plus.
Une mobilité sur la région est demandée.
Informations complémentaires
Booster votre carrière, postulez au Talent Programme Market !