Qui sommes-nous ?
New trends and expectations are reshaping the automotive industry. Inspired by the exciting new challenges associated with this revolution, Faurecia anticipates the future of mobility developing cutting-edge solutions for cockpit of the future and sustainable mobility. If you’re willing to contribute and create value for tomorrow’s cleaner and smarter mobility, Faurecia is the place to be.
Nos avantages
- CSE
Apprenti(e) Chargé de développement RH
- Type de contrat : 73
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Brières-les-Scellés
Mission
Fonctions et responsabilités :
Piloter et coordonner le recrutement et l'intégration de tous les alternants & stagiaires du centre de recherche
Travailler sur des projets de transformation RH : digitalisation, nouveaux modes de travail, conduite de changements (communication, formation, accompagnement et coaching)
Participer aux projets d'amélioration du service RH dans le but d'améliorer la qualité de service
Être force de proposition pour améliorer la communication digitalisée sur le site
Co-concevoir les moyens de développement à destination de la communauté de managers et des salariés
Participer à la mise en œuvre des processus RH
Apporter du support pour le déploiement de la GPEC sur le site
Accompagner le DRH dans le pilotage des reporting RH (suivi des effectifs, indicateur RH)
Aider l'administration du personnel (reporting, rédaction des contrats, avenant et courrier RH divers) quand cela est nécessaire
Profil recherché
Formation niveau BAC +4/5 en école de commerce ou master avec spécialisation RH
Contrat en alternance d'une durée de 2 années
Rythme d’alternance souhaité : 2 jours à l’école, 3 jours en entreprise
Bonne maîtrise de l’anglais
Maîtrise du pack Office, des outils digitaux et des nouvelles technologies
Forte appétence pour les problématiques de modernisation de la fonction RH
Esprit créatif, qualités de synthèse, curiosité, bon relationnel, autonomie, prise d'initiative, capacité à travailler en équipe
Informations complémentaires
Qui sommes nous ?
Présent dans 35 pays, Faurecia déploie une stratégie alignée sur les grandes tendances automobiles. Allant des technologies d’efficacité énergétique et zéro émission aux cockpits connectés et prédictifs, le Groupe apporte des solutions pour la mobilité durable et le cockpit du futur, répondant ainsi aux besoins des générations futures.
Dédié à l’expertise technologique dans le domaine du siège automobile et fort de sa culture de l’innovation, le TechCenter de Brières-les-Scellés développe des solutions de mobilité de pointe.
Dans le cadre de son engagement diversité, Faurecia intègre des collaborateurs en situation de handicap.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Piloter et coordonner le recrutement et l'intégration de tous les alternants & stagiaires du centre de recherche
Travailler sur des projets de transformation RH : digitalisation, nouveaux modes de travail, conduite de changements (communication, formation, accompagnement et coaching)
Participer aux projets d'amélioration du service RH dans le but d'améliorer la qualité de service
Être force de proposition pour améliorer la communication digitalisée sur le site
Co-concevoir les moyens de développement à destination de la communauté de managers et des salariés
Participer à la mise en œuvre des processus RH
Apporter du support pour le déploiement de la GPEC sur le site
Accompagner le DRH dans le pilotage des reporting RH (suivi des effectifs, indicateur RH)
Aider l'administration du personnel (reporting, rédaction des contrats, avenant et courrier RH divers) quand cela est nécessaire
Profil recherché
Formation niveau BAC +4/5 en école de commerce ou master avec spécialisation RH
Contrat en alternance d'une durée de 2 années
Rythme d’alternance souhaité : 2 jours à l’école, 3 jours en entreprise
Bonne maîtrise de l’anglais
Maîtrise du pack Office, des outils digitaux et des nouvelles technologies
Forte appétence pour les problématiques de modernisation de la fonction RH
Esprit créatif, qualités de synthèse, curiosité, bon relationnel, autonomie, prise d'initiative, capacité à travailler en équipe
Informations complémentaires
Qui sommes nous ?
Présent dans 35 pays, Faurecia déploie une stratégie alignée sur les grandes tendances automobiles. Allant des technologies d’efficacité énergétique et zéro émission aux cockpits connectés et prédictifs, le Groupe apporte des solutions pour la mobilité durable et le cockpit du futur, répondant ainsi aux besoins des générations futures.
Dédié à l’expertise technologique dans le domaine du siège automobile et fort de sa culture de l’innovation, le TechCenter de Brières-les-Scellés développe des solutions de mobilité de pointe.
Dans le cadre de son engagement diversité, Faurecia intègre des collaborateurs en situation de handicap.