Qui sommes-nous ?
Alternance Responsable innovation F/H
- Type de contrat : 6294c7091f6d4
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Vitry sur Seine
Mission
Fonctions et responsabilités :
AMC, Achats Marchandises Casino, est la centrale d’achat du Groupe Casino. Son activité principale est la recherche et le référencement des fournisseurs de produits alimentaires et non alimentaires destinés à la distribution de détail. AMC gère également l'importation et le négoce de produits alimentaires et non alimentaires et regroupe l'ensemble des services Qualité.
Missions
Sourcing, identification et analyse de startups
· Sourcing de startups à fort potentiel via différents leviers (salons, écoles, concours, incubateurs…)
· Evaluation du potentiel : analyse des tendances, du marché des startups, des fondateurs, du product market fit, des avantages compétitifs, du business model, de la scalabilité de la startup…
· Prise de contact avec les startups (téléphoniques et physiques)
· Organisation d’un concours d’innovation produit
Contractualisation
· Préparation des éléments juridiques et commerciaux nécessaires et relatifs à la collaboration
· Accompagnement juridique sur l’élaboration des contrats (termsheet, pacte d’associés…) et accords
Accompagnement des startups
· Suivi de la production auprès des startups jusqu’à l’approvisionnement aux magasins via les directions de l’offre
· Collecte, analyse et traitement de données clients, magasins et produits
· Planification avec les directions marketing des actions de communication à opérer
· Développement de l’activité des startups au travers de missions de consulting stratégique
· Identification des opportunités de croissance des startups dans le groupe et hors groupe
Profil recherché
• Etudiant(e) en 4ème ou 5ème année d’Ecole de Commerce ou d’Ingénieur
• Une première expérience significative en gestion de projet, en conseil en stratégie, en private equity serait un plus
• Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Rigueur et autonomie
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Mission
Fonctions et responsabilités :
AMC, Achats Marchandises Casino, est la centrale d’achat du Groupe Casino. Son activité principale est la recherche et le référencement des fournisseurs de produits alimentaires et non alimentaires destinés à la distribution de détail. AMC gère également l'importation et le négoce de produits alimentaires et non alimentaires et regroupe l'ensemble des services Qualité.
Missions
Sourcing, identification et analyse de startups
· Sourcing de startups à fort potentiel via différents leviers (salons, écoles, concours, incubateurs…)
· Evaluation du potentiel : analyse des tendances, du marché des startups, des fondateurs, du product market fit, des avantages compétitifs, du business model, de la scalabilité de la startup…
· Prise de contact avec les startups (téléphoniques et physiques)
· Organisation d’un concours d’innovation produit
Contractualisation
· Préparation des éléments juridiques et commerciaux nécessaires et relatifs à la collaboration
· Accompagnement juridique sur l’élaboration des contrats (termsheet, pacte d’associés…) et accords
Accompagnement des startups
· Suivi de la production auprès des startups jusqu’à l’approvisionnement aux magasins via les directions de l’offre
· Collecte, analyse et traitement de données clients, magasins et produits
· Planification avec les directions marketing des actions de communication à opérer
· Développement de l’activité des startups au travers de missions de consulting stratégique
· Identification des opportunités de croissance des startups dans le groupe et hors groupe
Profil recherché
• Etudiant(e) en 4ème ou 5ème année d’Ecole de Commerce ou d’Ingénieur
• Une première expérience significative en gestion de projet, en conseil en stratégie, en private equity serait un plus
• Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Rigueur et autonomie
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.