Qui sommes-nous ?
Chez Thuasne, nous faisons bouger la vie des patients. Depuis 1847, nous innovons sans cesse et sommes présents dans les domaines de l'orthopédie, de la compression médicale, du maintien à domicile et du sport. Nous imaginons, développons et fabriquons des dispositifs médicaux pour permettre à chacun de devenir acteur de sa santé. Découvrez nos activités en détail sur www.thuasne.fr. Thuasne, c'est aujourd'hui 15 filiales dans le monde et 2400 collaborateurs en mouvement.
Et si...
Assistant Ressources Humaines en alternance H/F
- Type de contrat : 2022-1751_
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 3
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Saint Etienne
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vous avez l'énergie et l'envie d'exercer votre métier avec agilité ?
Au sein de l'équipe Ressources humaines, vous intervenez sur des missions de Développement RH et interagissez avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Vous prenez en charge les missions suivantes :
Contribuer aux activités liées au recrutement
- Analyser, rédiger et publier les offres d’emploi sur les supports et médias adaptés en collaboration avec les opérationnels.
- Effectuer le sourcing des candidats via les outils digitaux de recrutement (LinkedIn, Hellowork, etc)
- Identifier, présélectionner les candidatures et mener des entretiens téléphoniques et physiques.
- Mettre en relation les candidats avec les opérationnels et les responsables RH.
- Assurer le suivi et traitement de toutes les candidatures.
- Accompagner les Managers dans les étapes du recrutement.
- Participer à l’administration du logiciel de recrutement en France.
- Réaliser le suivi et la mise à jour des données recrutement dans les outils de reporting.
Participer aux activités liées à la formation
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de formation et du plan de développement des compétences
- Enregistrer les actions de formation internes et externes sur le logiciel de gestion de la formation
- Assurer le suivi et la mise à jour des données formation
- Préparer les éléments liés à la formation auprès des représentants du personnel.
- Participer à l'organisation d'actions de formation collectives et individuelles
- Assurer le suivi des indicateurs qualité formation
- Participer à l'élaboration de contenus e-learning
En complément, vous serez amené(e) à travailler sur des projets transverses RH tels que la marque employeur, la digitalisation des processus RH ainsi que la représentation de l'entreprise lors d'évènements de recrutement (jobdating, etc).
Profil recherché
Prêt(e) à faire accélérer votre carrière avec nous ?
En master 1 ou 2 avec une spécialité RH, vous justifiez d’un premier stage ou d’une alternance en Ressources Humaines.
Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, …)
Vous êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, de qualités d’écoute et savez faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion.
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu (e) pour votre réactivité et votre autonomie.
En choisissant d’évoluer avec Thuasne, vous intégrez un groupe international à taille humaine en quête d’innovation avec lequel vous pourrez concrétiser vos ambitions.
Vous souhaitez participer à notre développement ? Rencontrons-nous.
Thuasne s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vous avez l'énergie et l'envie d'exercer votre métier avec agilité ?
Au sein de l'équipe Ressources humaines, vous intervenez sur des missions de Développement RH et interagissez avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Vous prenez en charge les missions suivantes :
Contribuer aux activités liées au recrutement
- Analyser, rédiger et publier les offres d’emploi sur les supports et médias adaptés en collaboration avec les opérationnels.
- Effectuer le sourcing des candidats via les outils digitaux de recrutement (LinkedIn, Hellowork, etc)
- Identifier, présélectionner les candidatures et mener des entretiens téléphoniques et physiques.
- Mettre en relation les candidats avec les opérationnels et les responsables RH.
- Assurer le suivi et traitement de toutes les candidatures.
- Accompagner les Managers dans les étapes du recrutement.
- Participer à l’administration du logiciel de recrutement en France.
- Réaliser le suivi et la mise à jour des données recrutement dans les outils de reporting.
Participer aux activités liées à la formation
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de formation et du plan de développement des compétences
- Enregistrer les actions de formation internes et externes sur le logiciel de gestion de la formation
- Assurer le suivi et la mise à jour des données formation
- Préparer les éléments liés à la formation auprès des représentants du personnel.
- Participer à l'organisation d'actions de formation collectives et individuelles
- Assurer le suivi des indicateurs qualité formation
- Participer à l'élaboration de contenus e-learning
En complément, vous serez amené(e) à travailler sur des projets transverses RH tels que la marque employeur, la digitalisation des processus RH ainsi que la représentation de l'entreprise lors d'évènements de recrutement (jobdating, etc).
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En master 1 ou 2 avec une spécialité RH, vous justifiez d’un premier stage ou d’une alternance en Ressources Humaines.
Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, …)
Vous êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, de qualités d’écoute et savez faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion.
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu (e) pour votre réactivité et votre autonomie.
En choisissant d’évoluer avec Thuasne, vous intégrez un groupe international à taille humaine en quête d’innovation avec lequel vous pourrez concrétiser vos ambitions.
Vous souhaitez participer à notre développement ? Rencontrons-nous.
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