Mission

Fonctions et responsabilités :

En pleine croissance et aux ambitions fortes, Mask Research est un acteur du conseil en recrutement, (accompagnement de carrières et orientation professionnelle).
Crée en 2018, il intervient sur des missions principalement en France dans tous types de secteurs d’activité. Le recrutement correspond à 90% de son chiffre d’affaires actuel, sur des positons de Cadres et de Dirigeants.
S’appuyant sur plus de 15 ans d’expertise, Il propose des prestations de recrutement et d’accompagnement de carrières.
Chez Mask Research, pas d’annonces mais une méthode de chasse et de sourcing spécifique mêlant savoir-faire historique et outils digitaux.

Son ADN
Mask Research connecte des Hommes et des Femmes en associant leur expertise et leur personnalité pour faire grandir l’univers des entreprises.
Guidé par une éthique forte, MASK Research tient à faire grandir ses clients en repérant avant tout des personnalités et un sens du savoir-être, en dépassant les diplômes et les compétences.
Sensible à l’humain et à son épanouissement personnel, il propose également un accompagnement sur-mesure de carrière auprès des candidats, de jeunes adultes et de toutes personnes souhaitant approfondir leur orientation professionnelle.

Contexte du Projet
Dans le cadre de sa montée en puissance, Mask Research recherche un(e) consultant(e) en recrutement junior en apprentissage ou en stage qui sera en charge, à terme, de piloter un portefeuille de missions de recrutement, et de conquérir de nouveaux clients BtoB.
« Cette opportunité est avant tout l’occasion d’intégrer une entreprise qui vous formera pour détenir un savoir-faire unique en recrutement, en ingénierie d’affaires, et révéler vos talents. »



Département
Recrutement et Commercial


Lieu
LA CIOTAT


Rattachement
Direction du Cabinet : Roselyne CHAPIS et Stéphanie KIEN


Mission
En fonction de votre avancement, de vos aptitudes et de votre potentiel d’évolution, vous aurez en charge différentes activités telles que :

• La Relation client

- Comprendre les besoins clients
- Comprendre et retranscrire Les exigences du client
- Suivre la relation client
- Participer aux RDV clients

• Le Recrutement

- Elaborer le descriptif de poste du candidat recherché

- Rechercher les candidats correspondant au profil défini (approche directe, chasse de tête, sourcing)
=> Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission
=> Identifier des profils Top&Middle Managers et des compétences spécifiques

- Contact par approche directe et chasse de tête
=> Qualifier les candidats au téléphone
=> Recevoir les meilleurs candidats en entretien physique ou visiophonique

- Sélectionner et présenter une short-list de candidats auprès des clients

- Suivi du processus de recrutement (on-boarding, point à 6 mois...)
=> Accompagner le client dans son choix final
=> Suivre l'intégration du candidat pendant la période d'essai

• Le développement commercial

- Identification des décisionnaires
- Identification et compréhension des besoins clients
- Compréhension du positionnement de Mask Research et de ses forces
- Élaboration et mise en exécution de la stratégie commerciale
- Détection de business et prospection commerciale from scratch de nouveaux comptes dans différents secteurs pour étendre le portefeuille de clients
- Participation puis tenue des rendez-vous clients
- Négociation des honoraires, signature des contrats
 

• Activités annexes

- Support administratif: gestion des mails, des agendas, relecture
- Prise de références
- Préparation des dossiers candidats pour l'envoi au client
- Rédaction et publications d'articles liés aux activités du cabinet
- Projets transverses et participation à la vie interne du cabinet
- Participation à des événements liés au recrutement/RH, à l’activité des clients

Profil recherché

Profil recherché

Formation initiale
BAC+3, BAC +4 acquis en RH, ou de formation type « business school »



Compétences générales et techniques

• Le candidat devra être capable de :
- Travailler en autonomie
- Interagir et communiquer efficacement
- Dialoguer avec ses interlocuteurs internes, clients et candidats
- Rechercher des solutions

• Outils
Pack Office

Caractéristiques personnelles recherchées

Nous recherchons avant tout une personne motivée, enthousiaste, avec l’envie d’apprendre, de s’investir et de prendre des initiatives.

Goût du challenge, envie de se dépasser
Se montrer curieux et ouvert d’esprit
Consciencieux-se : Result-Oriented et capacité à respecter les échéances données
Résilience
Positive attitude
Bonne humeur et enthousiasme
Forte appétence pour l’humain
Goût accrue pour les fonctions commerciales
Aisance relationnel
Sens de l’organisation et de la rigueur

Langues
La maitrise de l’anglais peut être un plus

Informations complémentaires

www.maskresearch.fr