Qui sommes-nous ?
Cabinet Conseil en Ressources Humaines à taille humaine, EX NIHILO accompagne des PME-PMI et des Grands Groupes nationaux et internationaux, de divers secteurs, dans leurs recrutements (en France et à l’étranger) et l’évaluation de leurs potentiels humains.
Engagés sur le long terme avec nos clients, nos valeurs se fondent sur la transparence, la proximité, la réactivité et la culture du résultat.
Nos mots d'ordre : réactivité, confiance, flexibilité ET fermeté.
BUSINESS DEVELOPER H/F - Recrutement & Délégation de Personnes
- Type de contrat : pcsas-alt2022-v92
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : 1 à 2 ans
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : LEVALLOIS PERRET
Mission
Fonctions et responsabilités :
Mission : participer activement à la croissance commerciale de notre cabinet sur ses 2 activités : la délégation de personnes en missions longues en entreprise et le recrutement (middle-management).
Construire, développer et fidéliser un portefeuille clients sur la région Sud prioritairement, dans une logique de prestations de longue durée auprès de clients durables.
Identifier des opportunités commerciales.
Présenter nos différentes prestations RH à des décideurs de haut niveau (DG, DRH, DAF, …).
Convaincre de singularité de notre approche.
Signer des contrats de prestations en recrutement, délégation de personnes ou assistance technique.
Réaliser les prestations : brief client, rédaction d’annonces, approche directe, recherche de candidats, entretiens, présentation au client, suivi d’intégration.
Mettre à jour la base de données pour le suivi des affaires et des missions de recrutement.
Ces missions seront susceptibles d’évolution.
Profil recherché
Idéalement une première expérience en prospection ou en développement commercial,
Au minimum, un tempérament commercial affirmé et l'envie de réussir dans la vente.
Nous recherchons une personne dynamique avec un bon relationnel et capable de s'impliquer.
Votre investissement et votre orientation résultat seront les garants de votre réussite dans vos missions et de votre évolution au sein de notre société.
Informations complémentaires
Contrat d'apprentissage d'un an à compter de septembre 2022.
Selon le potentiel et l'ambition de l'étudiant(-e) recruté(-e), le contrat d'apprentissage peut aboutir à un CDI.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Mission : participer activement à la croissance commerciale de notre cabinet sur ses 2 activités : la délégation de personnes en missions longues en entreprise et le recrutement (middle-management).
Construire, développer et fidéliser un portefeuille clients sur la région Sud prioritairement, dans une logique de prestations de longue durée auprès de clients durables.
Identifier des opportunités commerciales.
Présenter nos différentes prestations RH à des décideurs de haut niveau (DG, DRH, DAF, …).
Convaincre de singularité de notre approche.
Signer des contrats de prestations en recrutement, délégation de personnes ou assistance technique.
Réaliser les prestations : brief client, rédaction d’annonces, approche directe, recherche de candidats, entretiens, présentation au client, suivi d’intégration.
Mettre à jour la base de données pour le suivi des affaires et des missions de recrutement.
Ces missions seront susceptibles d’évolution.
Profil recherché
Idéalement une première expérience en prospection ou en développement commercial,
Au minimum, un tempérament commercial affirmé et l'envie de réussir dans la vente.
Nous recherchons une personne dynamique avec un bon relationnel et capable de s'impliquer.
Votre investissement et votre orientation résultat seront les garants de votre réussite dans vos missions et de votre évolution au sein de notre société.
Informations complémentaires
Contrat d'apprentissage d'un an à compter de septembre 2022.
Selon le potentiel et l'ambition de l'étudiant(-e) recruté(-e), le contrat d'apprentissage peut aboutir à un CDI.