Qui sommes-nous ?
Bienvenue chez HeadMind Partners !
Nous sommes engagés depuis plus de 20 ans dans la construction d’une société numérique sécurisée et responsable.
Grâce au savoir-faire des 1500 talents qui composent notre collectif, nous nous positionnons aujourd’hui comme un acteur majeur du conseil en : CYBERSECURITÉ - TRANSFORMATION NUMÉRIQUE - INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
+ 300 OPPORTUNITÉS EN STAGE & CDI sont à pourvoir au sein de nos différents métiers : Conse...
Chargé(e) de formation RH - Gestion de carrière
- Type de contrat : 63bbd5a14cd06
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
En tant que Chargé(e) de Formation, vous participez au déploiement de la stratégie formation du Groupe. Vous accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences et mettez en œuvre les formations appropriées pour chaque population au sein du Groupe :
• Les consultants au sein des entités Digital, Cyber Risk & Security et AI. En mission chez nos Clients Grands Comptes & ETI, nos consultants adressent leurs directions métiers, opérationnelles et SI, et ce dans tous les secteurs d’activité.
• Les fonctions structure (Sales, Recrutement, Finance, Communication…) regroupent les fonctions transverses du groupes (commerciaux, fonctions RH, DSI, …)
Rattaché(e) à la Training Manager Stéfanie, vous participez au déploiement du plan de développement des compétences pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe. Vous êtes en charge de l’organisation des formations :
• Internes : préparation et gestion des calendriers, planification des actions de formations, prise de contacts avec les différentes parties prenantes (managers, collaborateurs, commerciaux), envoi des invitations aux participants, animation de la communauté de formateurs internes.
• Externes : inscription auprès des organismes de formation, négociation des prix, lien entre les organismes de formations et les collaborateurs.
• En plus d’assurer la logistique des formations, vous assurez leur gestion administrative (suivi des inscriptions, des présences et des évaluations de formation) et les relations avec les Opérateurs de Compétences (OPCO). Vous serez également amenés à proposer de nouveaux parcours de formations en lien avec la stratégie globale du Groupe
Profil recherché
• Etudiant(e) d’une Grande Ecole de Commerce (Bac+5), vous recherchez un stage : 1er / 2e stage de césure ou fin d'études, afin de mettre un premier pas dans le domaine RH / Formation / Gestion des carrières au sein d'un cabinet à forte notoriété avec des clients de qualité et une équipe bienveillante.
• Vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute.
• Votre bonne maîtrise d’Excel sera un plus pour réussir dans ce poste.
• Garant(e) de la marque employeur d’HeadMind Partners, vous faites preuve d’un excellent niveau de communication et de proactivité.
Informations complémentaires
• Un cabinet de Conseil en stratégie numérique de 1500 personnes, présent en France comme à l’international.
• Une forte expertise en Cybersécurité, Intelligence Artificielle et Transformation Numérique.
• Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
• Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, des opportunités de développement.
• Un environnement professionnel certifié ISO 27001 & ISO 9001:2015 pour l’entité Cyber Risk & Security, labellisé Ecovadis, reconnu par ses salariés, stagiaires et candidats (labels Happy at Work, Trainees & Candidates).
Mission
Fonctions et responsabilités :
En tant que Chargé(e) de Formation, vous participez au déploiement de la stratégie formation du Groupe. Vous accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences et mettez en œuvre les formations appropriées pour chaque population au sein du Groupe :
• Les consultants au sein des entités Digital, Cyber Risk & Security et AI. En mission chez nos Clients Grands Comptes & ETI, nos consultants adressent leurs directions métiers, opérationnelles et SI, et ce dans tous les secteurs d’activité.
• Les fonctions structure (Sales, Recrutement, Finance, Communication…) regroupent les fonctions transverses du groupes (commerciaux, fonctions RH, DSI, …)
Rattaché(e) à la Training Manager Stéfanie, vous participez au déploiement du plan de développement des compétences pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe. Vous êtes en charge de l’organisation des formations :
• Internes : préparation et gestion des calendriers, planification des actions de formations, prise de contacts avec les différentes parties prenantes (managers, collaborateurs, commerciaux), envoi des invitations aux participants, animation de la communauté de formateurs internes.
• Externes : inscription auprès des organismes de formation, négociation des prix, lien entre les organismes de formations et les collaborateurs.
• En plus d’assurer la logistique des formations, vous assurez leur gestion administrative (suivi des inscriptions, des présences et des évaluations de formation) et les relations avec les Opérateurs de Compétences (OPCO). Vous serez également amenés à proposer de nouveaux parcours de formations en lien avec la stratégie globale du Groupe
Profil recherché
• Etudiant(e) d’une Grande Ecole de Commerce (Bac+5), vous recherchez un stage : 1er / 2e stage de césure ou fin d'études, afin de mettre un premier pas dans le domaine RH / Formation / Gestion des carrières au sein d'un cabinet à forte notoriété avec des clients de qualité et une équipe bienveillante.
• Vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute.
• Votre bonne maîtrise d’Excel sera un plus pour réussir dans ce poste.
• Garant(e) de la marque employeur d’HeadMind Partners, vous faites preuve d’un excellent niveau de communication et de proactivité.
Informations complémentaires
• Un cabinet de Conseil en stratégie numérique de 1500 personnes, présent en France comme à l’international.
• Une forte expertise en Cybersécurité, Intelligence Artificielle et Transformation Numérique.
• Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
• Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, des opportunités de développement.
• Un environnement professionnel certifié ISO 27001 & ISO 9001:2015 pour l’entité Cyber Risk & Security, labellisé Ecovadis, reconnu par ses salariés, stagiaires et candidats (labels Happy at Work, Trainees & Candidates).