Qui sommes-nous ?
PageGroup est connu comme le leader du recrutement dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel, PO
Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier passionnant.
Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : la prise d’initiatives, la volonté de réussir, l’influence, la
persévéran...
Nos avantages
- Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs
- - Tickets Restaurant
- - Télétravail
- - Voiture de fonction
- - Portable Professionnel
- - Pc Portable
- - Possibilité de travailler depuis tous les bureaux de France
- - Mobilité France
- - Mobilité International
- - Incentive
- - Pot de booking (chaque mois)
- - Formation continue
Talent Recruiter H/F
- Type de contrat : 63dbef539c0fd
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Orléans
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vous souhaitez vous épanouir dans une société centrée sur l’humain, l’innovation, l’expertise ? Evoluer dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant ? Si la réponse est « oui », cette opportunité est faite pour vous.
Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : La prise d’initiatives, la volonté de réussir, l’influence, la persévérance et l’esprit d’équipe.
Développez votre potentiel, devenez Talent Recruiter
Vous aurez pour mission :
• Analyser et comprendre les différents besoins en recrutement de nos clients ;
• Rédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des candidatures ;
• Identifier, sélectionner, qualifier, conduire les entretiens, évaluer les compétences et vérifier les diplômes et références des candidats ;
• Présenter les candidats adaptés à nos clients et conseiller les deux parties (candidats, clients) durant la phase de recrutement ;
• Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement ;
• Effectuer le suivi des candidats en interagissant avec eux sur le long terme.
En fonction de votre évolution et/ou de votre envie, vous pourrez participer ponctuellement au développement commercial en réalisant les missions suivantes :
• Identifier et hiérarchiser les grands comptes et les comptes à potentiel sur la zone de développement commercial ;
• Identifier et multiplier les contacts décisionnaires au sein des différentes structures ;
• Prendre contact avec les clients potentiels ;
• Accompagner les consultants en rendez-vous commercial.
Profil recherché
Étudiant en école de Commerce, Ingénieur ou issu d’une formation universitaire supérieure, vous avez envie de vivre une expérienceenrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées.
Vous faites preuve de curiosité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un excellent relationnel et un sens commercial développé ?
Informations complémentaires
Nous sommes flexibles sur la date de prise de poste. N'hésitez pas à postuler !
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vous souhaitez vous épanouir dans une société centrée sur l’humain, l’innovation, l’expertise ? Evoluer dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant ? Si la réponse est « oui », cette opportunité est faite pour vous.
Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : La prise d’initiatives, la volonté de réussir, l’influence, la persévérance et l’esprit d’équipe.
Développez votre potentiel, devenez Talent Recruiter
Vous aurez pour mission :
• Analyser et comprendre les différents besoins en recrutement de nos clients ;
• Rédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des candidatures ;
• Identifier, sélectionner, qualifier, conduire les entretiens, évaluer les compétences et vérifier les diplômes et références des candidats ;
• Présenter les candidats adaptés à nos clients et conseiller les deux parties (candidats, clients) durant la phase de recrutement ;
• Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement ;
• Effectuer le suivi des candidats en interagissant avec eux sur le long terme.
En fonction de votre évolution et/ou de votre envie, vous pourrez participer ponctuellement au développement commercial en réalisant les missions suivantes :
• Identifier et hiérarchiser les grands comptes et les comptes à potentiel sur la zone de développement commercial ;
• Identifier et multiplier les contacts décisionnaires au sein des différentes structures ;
• Prendre contact avec les clients potentiels ;
• Accompagner les consultants en rendez-vous commercial.
Profil recherché
Étudiant en école de Commerce, Ingénieur ou issu d’une formation universitaire supérieure, vous avez envie de vivre une expérienceenrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées.
Vous faites preuve de curiosité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un excellent relationnel et un sens commercial développé ?
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