Qui sommes-nous ?
Chez General Mills, nous proposons depuis 150 ans des produits que le monde adore. Avec des marques aimées et reconnues telles que Old El Paso, Häagen-Dazs, Nature Valley ou encore Géant Vert nous avons pour mission de devenir le leader incontesté du secteur agroalimentaire en Europe et dans le monde.
Dans un monde en constante évolution, nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui sont avides de construire l'avenir.
General Mi...
Alternance – Assistant(e) chef de projet Force de Vente – H/F
- Type de contrat : 63ea4ed03752b
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Boulogne
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la Direction Nationale des Ventes, vous serez rattaché(e) au Responsable Outils et Force de Vente.
1. Ownership outil :
• Gestion de l’outil d’enquêtes & photos mis à disposition pour la Force de Vente.
• Gestion des nouveaux projets de développement et de la hotline,
• Gestion du budget
• contacts réguliers avec le prestataire de l’outil en question
2. Support analytique : réalisation d’analyses business ou de supports d’analyses essentiellement sur Excel : réflexion méthodologique, réalisation et présentation des analyses/outils
3. Support Outil : Assurer un backup sur l’outil de gestion des moyens mis à disposition pour la FDV : hotline & gestion des urgences éventuelles
4. Participer à la préparation des présentations pour les réunions de la Force de vente.
Profil recherché
• Anglais courant fortement apprécié
• Très forte capacité relationnelle
• Tu sais faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
• Tu es force de proposition
• Volonté d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance
• Maitrise du pack office
Tu te reconnais ? Nous sommes faits pour nous rencontrer ! We want you !
Informations complémentaires
• Le contrat : Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
• Profil : Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent
• Expérience : Dans l'idéal, une première expérience en GMS ou dans une entreprise commercialisant des PGC.
• Carrière : Un accompagnement, un encadrement de proximité et un processus d’apprentissage unique tout au long de votre stage au sein de l'entreprise.
• Début de contrat : Septembre 2023
• Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agro-alimentaire
Rejoins notre communauté d'alternants/stagiaires afin d'être notre talent de demain.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la Direction Nationale des Ventes, vous serez rattaché(e) au Responsable Outils et Force de Vente.
1. Ownership outil :
• Gestion de l’outil d’enquêtes & photos mis à disposition pour la Force de Vente.
• Gestion des nouveaux projets de développement et de la hotline,
• Gestion du budget
• contacts réguliers avec le prestataire de l’outil en question
2. Support analytique : réalisation d’analyses business ou de supports d’analyses essentiellement sur Excel : réflexion méthodologique, réalisation et présentation des analyses/outils
3. Support Outil : Assurer un backup sur l’outil de gestion des moyens mis à disposition pour la FDV : hotline & gestion des urgences éventuelles
4. Participer à la préparation des présentations pour les réunions de la Force de vente.
Profil recherché
• Anglais courant fortement apprécié
• Très forte capacité relationnelle
• Tu sais faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
• Tu es force de proposition
• Volonté d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance
• Maitrise du pack office
Tu te reconnais ? Nous sommes faits pour nous rencontrer ! We want you !
Informations complémentaires
• Le contrat : Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
• Profil : Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent
• Expérience : Dans l'idéal, une première expérience en GMS ou dans une entreprise commercialisant des PGC.
• Carrière : Un accompagnement, un encadrement de proximité et un processus d’apprentissage unique tout au long de votre stage au sein de l'entreprise.
• Début de contrat : Septembre 2023
• Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agro-alimentaire
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