Mission

Fonctions et responsabilités :

En un coup d'œil :

Alternance

Lieu : Issy-les-Moulineaux

A compter de : Septembre 2023

Pour une durée de : 12 ou 24 mois

Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable. Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.




Notre proposition :

Rattaché(e) au HRBP, vous assurez la gestion opérationnelle RH du périmètre, vous êtes en lien avec les managers et accompagnez les collaborateurs sur différentes thématiques en respectant les dispositions légales.

Plusieurs offres de stage sont ouvertes.

Vous pourrez intervenir sur divers centres d'expertise (Recrutement, relations sociales, compensation&benefits, ...) et sur les périmètres tels que :

NES France ;

Nestlé France : Dairy (Nesquik, Wunda), Boisson (Nescafé, Nescafé Dolce Gusto, Ricoré, Starbucks), Chocolat (Smarties, Kit Kat, Nestlé Dessert, Recettes de l'Atelier), … ;

NPPCOF (Purina) ;

(…).



Vos missions au quotidien :

Participer en lien avec l'équipe RH à l’application de la législation du travail, de la politique sociale de l’entreprise et de la politique Ressources Humaines Nestlé ;

Accompagner les managers dans la mise en œuvre des processus RH et de la gestion opérationnelle de leurs collaborateurs en lien avec les centres de Compétences RH (Recrutement, revue de performance, revue de salaire, paie, juridique…) ;

Orienter les collaborateurs vers les interlocuteurs adaptés selon leurs problématiques et répondre aux questions le cas échéant ;

Organiser la communication interne ;

Participer à des projets transverses (programmes d’accompagnement de la transformation, programmes collectifs d’accueil de stagiaires et d’alternants, onboarding des nouveaux collaborateurs, ...).


Selon le périmètre rejoint, vous pourrez également intervenir sur le :

Pilotage du plan de développement des compétences ;

Déploiement des actions de formations et de gestion des talents (mobilité interne) ;

Préparation des instances représentatives du personnel et des données RH et business ;

Participation au suivi de la revue de salaire annuelle ;

Sujets liés aux relations sociales.

Profil recherché

Vos atouts pour réussir :



Bac +4 (contrat de 24 mois) / Bac +5 (contrat de 12 mois) en RH

Connaissances en droit

Maitrise du Pack Office et aisance sur les outils digitaux

Anglais intermédiaire

Sens du service et qualités relationnelles

Autonomie et proactivité

Rigueur et agilité

Capacité d’adaptation

Informations complémentaires

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com.