Qui sommes-nous ?
Pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier.
CDI - Consultant(e) HR & Transformation
- Type de contrat : 63c720384ad1d
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris, Lyon, Nantes
Mission
Fonctions et responsabilités :
Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous intégrerez la Business Unit Ressources Humaines & Transformation qui compte actuellement plus de 50 consultants. Au sein de cette unité transverse, vous interviendrez principalement sur les thématiques suivantes :
Pilotage de la fonction RH et la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, RSE, indicateurs de pilotage RH,
- Développement des ressources humaines : recrutement, carrière, GPEC, formation,
- Outils et systèmes d’information RH : pilotage de projet et mise en œuvre opérationnelle
-Management social : études, rédaction de documents RH, préparation à la négociation,
- Accompagnement des changements : plan de communication, de formation, et accompagnement.
Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :
- Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Services Financiers,
- La contribution aux larges activités de publications (blog financier, études spécialisées, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes,
- Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.
Profil recherché
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, d’une grande école de management ou d’une grande université avec spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le conseil ou auprès de Direction des Ressources Humaines.
Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’innovation, l’excellence, la bienveillance, l’esprit entrepreneurial, le travail d’équipe ainsi que l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle.
Français, anglais professionnel courant indispensable.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous intégrerez la Business Unit Ressources Humaines & Transformation qui compte actuellement plus de 50 consultants. Au sein de cette unité transverse, vous interviendrez principalement sur les thématiques suivantes :
Pilotage de la fonction RH et la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, RSE, indicateurs de pilotage RH,
- Développement des ressources humaines : recrutement, carrière, GPEC, formation,
- Outils et systèmes d’information RH : pilotage de projet et mise en œuvre opérationnelle
-Management social : études, rédaction de documents RH, préparation à la négociation,
- Accompagnement des changements : plan de communication, de formation, et accompagnement.
Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :
- Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Services Financiers,
- La contribution aux larges activités de publications (blog financier, études spécialisées, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes,
- Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.
Profil recherché
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, d’une grande école de management ou d’une grande université avec spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le conseil ou auprès de Direction des Ressources Humaines.
Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’innovation, l’excellence, la bienveillance, l’esprit entrepreneurial, le travail d’équipe ainsi que l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle.
Français, anglais professionnel courant indispensable.