Qui sommes-nous ?
Lincoln est un expert du conseil en Ressources Humaines à taille humaine, en France et à l’international, avec des bureaux en Europe et en Asie. Il accompagne les entreprises dans leurs enjeux RH à travers trois activités : recrutement CDI Middle et Top management, management de transition, et développement des talents via nos activités d’assessment, coaching et formation, accompagnement des talents dans une transition professionnelle.
Chargé de recherche en recrutement/ cabinet de conseil RH
- Type de contrat : 63be7f6bbbcd3
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Aucun diplôme
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Votre quotidien
Au sein de l’activité recrutement, Lincoln vous propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des méthodes de recrutement via l’approche directe et la chasse de tête.
Nous souhaitons vous transmettre notre métier, notre passion :) Vous aurez l’opportunité de développer et d’optimiser votre réseau, ce qui préparera votre entrée dans la vie active.
Après une semaine de formation à nos outils et méthodes de recrutement, nous nous engageons à vous livrer (presque tous) nos secrets, et vous donner toutes les armes pour bien démarrer votre stage.
Rattaché(e) à une de nos practices (Finance/Banque/Assurance, IT/Digital, Retail/Distribution, Industrie/Santé ou Juridique/Fiscal), vous serez en relation interdépendante avec un ou plusieurs consultants, véritables experts de leur secteur. Ils vous feront découvrir le déroulement d’une mission de recrutement dans son intégralité : rendez-vous clients, le suivi des missions, les reportings clients, la rédaction de comptes rendus… ainsi que tous les métiers sur lesquels ils recrutent !
Dans ce contexte, vous serez amené(e) à :
- Définir le poste et le profil recherché en récoltant les informations sur le client, le poste, et en identifiant les compétences requises pour être efficace dans les recherches et le contact candidats
- Mettre en place une stratégie de recherche en France et à l’international : via notre base de données interne, réseaux sociaux, approche directe, stratégie de chasse avec cartographie des entreprises cibles, etc.
- Approcher et sélectionner les candidats en toute autonomie
Vous aurez le premier contact avec ces hauts potentiels lors de l’entretien téléphonique : écoute, rondeur, et confidentialité avec une pointe de bagout seront vos meilleures alliées. Vous assisterez aux entretiens physiques avec le consultant ainsi qu’au débriefing de notre outil d’évaluation des compétences comportementales.
Chez Lincoln la proactivité est très appréciée : vous pourrez prendre part à la vie du cabinet et mettre à profit votre créativité en vous impliquant sur des projets transverses en interne : évènementiel, promotion de la diversité, lutte contre les discriminations, RSE, communication, ou encore Relations Ecoles. A vous de jouer !
Profil recherché
Votre profil
Récapitulons ! Avant de postuler voici les questions à te poser : Qui suis-je ?
- J’ai envie de découvrir et apprendre
- Je peux parler des heures et à tout public dans un contexte professionnel
- Je suis plutôt flexible et m’adapte facilement à toute situation / interlocuteur
- On me reconnait avant tout pour mon dynamisme
Si vous vous reconnaissez, postulez sans hésiter ! Lincoln est là pour vous apprendre le métier, nul besoin d’expérience en RH !
Rémunération : Fixe + Tickets restaurant + système de primes
Localisation : Paris 8e
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
"Chez Lincoln, nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d'emploi et d'avancement dans toutes nos équipes et tous nos programmes. Nous respectons et valorisons la diversité des expériences de vie et nous nous assurons que tous nos Talents soient valorisés et entendus."
Mission
Fonctions et responsabilités :
Votre quotidien
Au sein de l’activité recrutement, Lincoln vous propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des méthodes de recrutement via l’approche directe et la chasse de tête.
Nous souhaitons vous transmettre notre métier, notre passion :) Vous aurez l’opportunité de développer et d’optimiser votre réseau, ce qui préparera votre entrée dans la vie active.
Après une semaine de formation à nos outils et méthodes de recrutement, nous nous engageons à vous livrer (presque tous) nos secrets, et vous donner toutes les armes pour bien démarrer votre stage.
Rattaché(e) à une de nos practices (Finance/Banque/Assurance, IT/Digital, Retail/Distribution, Industrie/Santé ou Juridique/Fiscal), vous serez en relation interdépendante avec un ou plusieurs consultants, véritables experts de leur secteur. Ils vous feront découvrir le déroulement d’une mission de recrutement dans son intégralité : rendez-vous clients, le suivi des missions, les reportings clients, la rédaction de comptes rendus… ainsi que tous les métiers sur lesquels ils recrutent !
Dans ce contexte, vous serez amené(e) à :
- Définir le poste et le profil recherché en récoltant les informations sur le client, le poste, et en identifiant les compétences requises pour être efficace dans les recherches et le contact candidats
- Mettre en place une stratégie de recherche en France et à l’international : via notre base de données interne, réseaux sociaux, approche directe, stratégie de chasse avec cartographie des entreprises cibles, etc.
- Approcher et sélectionner les candidats en toute autonomie
Vous aurez le premier contact avec ces hauts potentiels lors de l’entretien téléphonique : écoute, rondeur, et confidentialité avec une pointe de bagout seront vos meilleures alliées. Vous assisterez aux entretiens physiques avec le consultant ainsi qu’au débriefing de notre outil d’évaluation des compétences comportementales.
Chez Lincoln la proactivité est très appréciée : vous pourrez prendre part à la vie du cabinet et mettre à profit votre créativité en vous impliquant sur des projets transverses en interne : évènementiel, promotion de la diversité, lutte contre les discriminations, RSE, communication, ou encore Relations Ecoles. A vous de jouer !
Profil recherché
Votre profil
Récapitulons ! Avant de postuler voici les questions à te poser : Qui suis-je ?
- J’ai envie de découvrir et apprendre
- Je peux parler des heures et à tout public dans un contexte professionnel
- Je suis plutôt flexible et m’adapte facilement à toute situation / interlocuteur
- On me reconnait avant tout pour mon dynamisme
Si vous vous reconnaissez, postulez sans hésiter ! Lincoln est là pour vous apprendre le métier, nul besoin d’expérience en RH !
Rémunération : Fixe + Tickets restaurant + système de primes
Localisation : Paris 8e
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
"Chez Lincoln, nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d'emploi et d'avancement dans toutes nos équipes et tous nos programmes. Nous respectons et valorisons la diversité des expériences de vie et nous nous assurons que tous nos Talents soient valorisés et entendus."