Qui sommes-nous ?
Lincoln est un expert du conseil en Ressources Humaines à taille humaine, en France et à l’international, avec des bureaux en Europe et en Asie. Il accompagne les entreprises dans leurs enjeux RH à travers trois activités : recrutement CDI Middle et Top management, management de transition, et développement des talents via nos activités d’assessment, coaching et formation, accompagnement des talents dans une transition professionnelle.
HR Project Assistant
- Type de contrat : 63c6aa5f2fb09
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Aucun diplôme
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Stage de 6 mois à partir de juin/juillet 2023
Lincoln est un expert du conseil en Ressources Humaines à taille humaine, en France et à l’international, avec des bureaux en Europe et en Asie. Il accompagne les entreprises dans leurs enjeux RH à travers quatre activités : recrutement CDI Middle et Top management, management de transition, développement des talents via nos activités d’assessment, coaching et formation, accompagnement les talents dans leur transition professionnelle.
Votre quotidien
Au sein du pôle Ressources, Lincoln vous propose d’acquérir une connaissance approfondie des ressources humaines, de la formation, et du recrutement.
Nous souhaitons vous transmettre notre métier, notre passion Vous aurez l’opportunité de développer et d’optimiser votre réseau, ce qui préparera votre entrée dans la vie active.
En binôme avec notre Chargée de projets RH, vous prendrez part au recrutement interne de la population des stagiaires et des alternants en France et à l’international (Bruxelles, Varsovie, Hong-Kong, Singapour).
Rattachée à notre Chargée de projets RH, vous intégrerez une équipe dynamique, polyvalente et très orientée conseil. En parallèle de votre mission principale de recrutement, vous serez amené(e) à travailler sur des opérations RH internes telles que de la chasse de tête, de l’évènementiel ou de la communication interne.
Après une semaine de formation à nos outils et process, vous serez amené(e) à :
- Recruter nos futurs stagiaires : rédaction et diffusion des annonces, participation à des forums écoles, tri des candidatures, pré-entretiens téléphoniques, entretiens physiques et intégration administrative
- Accompagner les stagiaires actuels durant l’intégralité de leur stage chez Lincoln, en France et à l’international : entrées, sorties, planification de formations, etc
- Apprendre à analyser nos outils d’évaluation : questionnaires, assessment center, bilans de compétences.
- Participer à l’organisation d’évènements internes et assurer la communication RH du groupe : créativité, assertivité et inventivité sont nécessaires !
Vous pourrez également assister au débrief avec le consultant de nos outils d’évaluations des compétences comportementales et de motivation.
Chez Lincoln la proactivité est très appréciée : vous pourrez prendre part à la vie du cabinet et mettre à profit votre créativité en vous impliquant sur des projets transverses en interne : évènementiel, promotion de la diversité, lutte contre les discriminations, RSE, communication, ou encore Relations Ecoles. A vous de jouer !
Profil recherché
Votre profil
Récapitulons, avant de postuler voici les questions à vous poser : Qui suis-je ?
J’ai envie de découvrir et apprendre
Je suis polyvalent et j’aime mener plusieurs missions à bien en même temps !
J’ai un niveau professionnel en anglais
Je peux parler des heures et à tout public dans un contexte professionnel
Je suis plutôt flexible et m’adapte facilement à toute situation / interlocuteur
On me reconnait avant tout pour mon dynamisme et ma curiosité
Si vous vous reconnaissez, postulez sans hésiter ! Lincoln est là pour vous apprendre le métier, nul besoin d’expérience en RH !
Rémunération : fixe + Tickets restaurant + Primes éventuelles + 50% du titre de transport
Localisation : Paris
Merci de préciser sur votre CV vos dates de disponibilités
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Lincoln, nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d'emploi et d'avancement dans toutes nos équipes et tous nos programmes. Nous respectons et valorisons la diversité des expériences de vie et nous nous assurons que tous nos Talents soient valorisés et entendus.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Stage de 6 mois à partir de juin/juillet 2023
Lincoln est un expert du conseil en Ressources Humaines à taille humaine, en France et à l’international, avec des bureaux en Europe et en Asie. Il accompagne les entreprises dans leurs enjeux RH à travers quatre activités : recrutement CDI Middle et Top management, management de transition, développement des talents via nos activités d’assessment, coaching et formation, accompagnement les talents dans leur transition professionnelle.
Votre quotidien
Au sein du pôle Ressources, Lincoln vous propose d’acquérir une connaissance approfondie des ressources humaines, de la formation, et du recrutement.
Nous souhaitons vous transmettre notre métier, notre passion Vous aurez l’opportunité de développer et d’optimiser votre réseau, ce qui préparera votre entrée dans la vie active.
En binôme avec notre Chargée de projets RH, vous prendrez part au recrutement interne de la population des stagiaires et des alternants en France et à l’international (Bruxelles, Varsovie, Hong-Kong, Singapour).
Rattachée à notre Chargée de projets RH, vous intégrerez une équipe dynamique, polyvalente et très orientée conseil. En parallèle de votre mission principale de recrutement, vous serez amené(e) à travailler sur des opérations RH internes telles que de la chasse de tête, de l’évènementiel ou de la communication interne.
Après une semaine de formation à nos outils et process, vous serez amené(e) à :
- Recruter nos futurs stagiaires : rédaction et diffusion des annonces, participation à des forums écoles, tri des candidatures, pré-entretiens téléphoniques, entretiens physiques et intégration administrative
- Accompagner les stagiaires actuels durant l’intégralité de leur stage chez Lincoln, en France et à l’international : entrées, sorties, planification de formations, etc
- Apprendre à analyser nos outils d’évaluation : questionnaires, assessment center, bilans de compétences.
- Participer à l’organisation d’évènements internes et assurer la communication RH du groupe : créativité, assertivité et inventivité sont nécessaires !
Vous pourrez également assister au débrief avec le consultant de nos outils d’évaluations des compétences comportementales et de motivation.
Chez Lincoln la proactivité est très appréciée : vous pourrez prendre part à la vie du cabinet et mettre à profit votre créativité en vous impliquant sur des projets transverses en interne : évènementiel, promotion de la diversité, lutte contre les discriminations, RSE, communication, ou encore Relations Ecoles. A vous de jouer !
Profil recherché
Votre profil
Récapitulons, avant de postuler voici les questions à vous poser : Qui suis-je ?
J’ai envie de découvrir et apprendre
Je suis polyvalent et j’aime mener plusieurs missions à bien en même temps !
J’ai un niveau professionnel en anglais
Je peux parler des heures et à tout public dans un contexte professionnel
Je suis plutôt flexible et m’adapte facilement à toute situation / interlocuteur
On me reconnait avant tout pour mon dynamisme et ma curiosité
Si vous vous reconnaissez, postulez sans hésiter ! Lincoln est là pour vous apprendre le métier, nul besoin d’expérience en RH !
Rémunération : fixe + Tickets restaurant + Primes éventuelles + 50% du titre de transport
Localisation : Paris
Merci de préciser sur votre CV vos dates de disponibilités
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Lincoln, nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d'emploi et d'avancement dans toutes nos équipes et tous nos programmes. Nous respectons et valorisons la diversité des expériences de vie et nous nous assurons que tous nos Talents soient valorisés et entendus.