Qui sommes-nous ?
Allianz Trade est la marque désignant l’ensemble des services proposés par Euler Hermes.
Nous sommes le leader mondial de l’assurance-crédit, et un expert reconnu dans les domaines de la caution, du recouvrement, du financement structuré et du risque politique. Depuis plus d’un siècle, nous aidons les entreprises à anticiper les risques, à agir avec rapidité, à prendre des décisions éclairées et à croître en toute sécurité. Basés à Paris, nous sommes présents dans plus de 50 p...
Apprenti Chargé de Contrôle de Gestion Sociale et Administration du Personnel H/F
- Type de contrat : 63d7e5e151d9d
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 4
- Expérience requise : 1 à 2 ans
- Salaire : Selon grille de rémunération
- Lieu de travail : Paris La Défense
Mission
Fonctions et responsabilités :
Contrôle de Gestion sociale :
- Production et analyse des indicateurs RH : reporting trimestrestriel pour le CODIR EH France
- Communication mensuelle des données RH au contrôle de gestion (Effectifs, Postes occupés et vacants, mouvements etc.)
- Réalisation des reporting récurrents et ponctuels demandés par les directions opérationnelles et la DRH groupe
- Mise à jour de la structure du système d'information RH (arbre hiérarchique, structure administrative etc.)
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats et avenants
-Suivi des dossiers du personnel
-Reportings hebdomadaires et mensuels : longues absences, CPAM, entrées
-Assurer l'intégration des nouveaux entrants, sessions d'accueil
-Suivi des visites médicales
Profil recherché
Compétences requises :
- Rigueur et capacité à respecter les délais serrés
- Autonomie et Force de proposition
- Sens de la communication et du relationnel
- Appétence pour les chiffres et les tableaux de bords
- Maîtrise d'Excel (TCD, recherchesV...)
- Anglais professionnel
Mission
Fonctions et responsabilités :
Contrôle de Gestion sociale :
- Production et analyse des indicateurs RH : reporting trimestrestriel pour le CODIR EH France
- Communication mensuelle des données RH au contrôle de gestion (Effectifs, Postes occupés et vacants, mouvements etc.)
- Réalisation des reporting récurrents et ponctuels demandés par les directions opérationnelles et la DRH groupe
- Mise à jour de la structure du système d'information RH (arbre hiérarchique, structure administrative etc.)
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats et avenants
-Suivi des dossiers du personnel
-Reportings hebdomadaires et mensuels : longues absences, CPAM, entrées
-Assurer l'intégration des nouveaux entrants, sessions d'accueil
-Suivi des visites médicales
Profil recherché
Compétences requises :
- Rigueur et capacité à respecter les délais serrés
- Autonomie et Force de proposition
- Sens de la communication et du relationnel
- Appétence pour les chiffres et les tableaux de bords
- Maîtrise d'Excel (TCD, recherchesV...)
- Anglais professionnel