Qui sommes-nous ?
Kellogg’s France est la filiale française du Groupe Kellogg’s, pionnier et leader des céréales du petit déjeuner dans le monde. Depuis plus de 100 ans, Kellogg’s nourrit des millions de personnes en proposant des produits de qualité au plus grand nombre, dans le respect des agriculteurs et de l’environnement. Ce qui fait sa force ? Des marques iconiques dans 180 pays, des équipes dynamiques aux valeurs inclusives fortes et une volonté partagée de laisser une empreinte positive sur le monde.
Nos avantages
- • Mode de travail flexible
- • Télétravail partiel
- • Des bureaux flambants neufs
Assistant Juridique
- Type de contrat : 63d8d723e2abe
- Type de contrat : Stage long (6 mois)
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Boulogne-Billancourt
Mission
Fonctions et responsabilités :
TRAVAILLER CHEZ KELLOGG’S…
… C’est travailler pour le leader du marché des céréales mais aussi pour Pringles, LA marque leader sur le marché des produits salés et apéritif.
C’est également une opportunité de se développer dans une entreprise à taille humaine et à dimension internationale axée sur ses consommateurs et clients. Mais aussi de participer activement au développement majeur de notre stratégie RSE et de nombreux projets divers.
Vous rêvez de travailler sur des marques mondialement connues & fun telles que Trésor, Pringles, Coco Pops ou Special K ? De participer au développement d’initiatives avec des partenaires clefs comme Twitch, NBA, Konbini, Demotivateur food & bien d’autres ?
En tant qu’assistant (e) juridique, vous serez complètement intégré(e) à la Direction Juridique France & Benelux, vous apporterez un support à l’équipe sur l’ensemble des activités gérées par le département.
Vos missions principales seront les suivantes :
• Révision et validation des éléments de communication à destination du grand public et des professionnels (clients / journalistes notamment) : emballages, argumentaires clients, campagnes de publicités sur tous supports (TV, radio, internet …), dossiers de presse, bons de réduction, sites internet …
• Révision et validation des règlements/modalités des jeux/concours et s’assurer de leur conformité aux « marketing guidelines » internes et à la règlementation locale, tout en étant claires et loyales pour nos consommateurs.
• Contrats :
o S’assurer que la politique de contrats est mise en application conformément aux procédures internes
o Réviser et valider des contrats liés à l’activation (partenariats, agences, influenceurs)
o Alimenter la base de données monde des contrats
• Être un vrai partenaire pour les équipes activation, communication, e-commerce : travailler étroitement avec les différents services pour comprendre leurs besoins et trouver des solutions
• Participation à la révision et la validation des contrats et autres documents commerciaux
Le tout en étroite collaboration avec les équipes juridiques de Kellogg’s Europe, et dans les pays.
Profil recherché
Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires.
Idéalement vous possédez déjà une expérience au sein d’une entreprise présente sur le secteur de la grande consommation.
Vous êtes organisé(e), autonome et avez une réelle capacité de priorisation ainsi qu’un bon relationnel.
Vous maitrisez l’anglais, et la pratique du néerlandais serait un plus.
Informations complémentaires
LES PETITS PLUS ? des locaux flambants neufs, food court et tickets restaurants, accès à la salle de sport, télétravail, horaires flexibles, 1 jour de congé par mois travaillé, conciergerie, Open Breakfast & Pringles, remboursement de 50% des titres de transport…
Mission
Fonctions et responsabilités :
TRAVAILLER CHEZ KELLOGG’S…
… C’est travailler pour le leader du marché des céréales mais aussi pour Pringles, LA marque leader sur le marché des produits salés et apéritif.
C’est également une opportunité de se développer dans une entreprise à taille humaine et à dimension internationale axée sur ses consommateurs et clients. Mais aussi de participer activement au développement majeur de notre stratégie RSE et de nombreux projets divers.
Vous rêvez de travailler sur des marques mondialement connues & fun telles que Trésor, Pringles, Coco Pops ou Special K ? De participer au développement d’initiatives avec des partenaires clefs comme Twitch, NBA, Konbini, Demotivateur food & bien d’autres ?
En tant qu’assistant (e) juridique, vous serez complètement intégré(e) à la Direction Juridique France & Benelux, vous apporterez un support à l’équipe sur l’ensemble des activités gérées par le département.
Vos missions principales seront les suivantes :
• Révision et validation des éléments de communication à destination du grand public et des professionnels (clients / journalistes notamment) : emballages, argumentaires clients, campagnes de publicités sur tous supports (TV, radio, internet …), dossiers de presse, bons de réduction, sites internet …
• Révision et validation des règlements/modalités des jeux/concours et s’assurer de leur conformité aux « marketing guidelines » internes et à la règlementation locale, tout en étant claires et loyales pour nos consommateurs.
• Contrats :
o S’assurer que la politique de contrats est mise en application conformément aux procédures internes
o Réviser et valider des contrats liés à l’activation (partenariats, agences, influenceurs)
o Alimenter la base de données monde des contrats
• Être un vrai partenaire pour les équipes activation, communication, e-commerce : travailler étroitement avec les différents services pour comprendre leurs besoins et trouver des solutions
• Participation à la révision et la validation des contrats et autres documents commerciaux
Le tout en étroite collaboration avec les équipes juridiques de Kellogg’s Europe, et dans les pays.
Profil recherché
Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires.
Idéalement vous possédez déjà une expérience au sein d’une entreprise présente sur le secteur de la grande consommation.
Vous êtes organisé(e), autonome et avez une réelle capacité de priorisation ainsi qu’un bon relationnel.
Vous maitrisez l’anglais, et la pratique du néerlandais serait un plus.
Informations complémentaires
LES PETITS PLUS ? des locaux flambants neufs, food court et tickets restaurants, accès à la salle de sport, télétravail, horaires flexibles, 1 jour de congé par mois travaillé, conciergerie, Open Breakfast & Pringles, remboursement de 50% des titres de transport…