Qui sommes-nous ?
Avec 450 collaborateurs, Optimind est le leader français du conseil en gestion des risques.
Acteur indépendant, nous accompagnons les organismes assureurs, banques et grandes entreprises dans la définition de leur stratégie de gestion des risques et leur déclinaison opérationnelle.
Les expertises d’Optimind, en matière de management des risques, s’articulent autour de 5 Practices :
- Actuarial & Financial Services
- Financial & Accounting Services
- Strateg...
Consultant(e) Junior - Strategy & Management Consulting
- Type de contrat : 63dceedbe5bb7
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Courbevoie
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la practice Strategy & Management Consulting, vous rejoindrez une équipe à taille humaine et passionnée où en tant que Consultant(e) Junior, vous participerez aux projets de transformation que nous menons auprès des sociétés d’assurance afin de leur apporter des propositions de valeur innovantes au cœur des enjeux d’efficacité opérationnelle.
Vous souhaitez vous épanouir sur des projets complexes et de grande envergure en mettant à profit votre appétence pour le secteur de l’assurance et la transformation digitale qui l’anime.
Vous développerez votre expertise sur des thématiques aussi variées que la refonte de l’expérience client, l’industrialisation des processus, la mise en œuvre de projets agiles ou encore le cadrage de stratégie data et IT.
Les 5 piliers de la Practice Strategy & Management sont les suivants :
- La stratégie opérationnelle : diagnostic et plan stratégique, audit opérationnel, partenariats & rapprochements.
- La transformation digitale & l'excellence opérationnelle : digital & innovation, organisation & modèles opérationnels, industrialisation des directions (techniques, risques & conformités), distribution & expérience client, optimisation des processus & lean, GED & dématérialisation.
- Gestion des programmes de transformation : direction de programmes, transformation agile des organisations, conduite du changement, Product Owner & AMOA, coaching AGILE.
- Modernisation des systèmes d'information : schémas directeurs SI, aide aux choix d'outils, accompagnement sur les projets de migration, refonte de SI front to back.
- Cadrage DATA, Gouvernance et mise en place d'organisation Data Driven : stratégie Data, acculturation Data, analyse prédictive, gestion du patrimoine Data, accélération des projets Data.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d’un M2 d’école de commerce, d’école d’ingénieur ou d’un master universitaire spécialisé dans le conseil.
Vous avez une première expérience (stage, alternance, CDD ou 1er CDI) en gestion de projet.
Vous avez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.
Force de proposition, vous savez être rigoureux(se) dans votre travail.
Vous êtes à l’aise avec les outils de bureautiques notamment Powerpoint et Excel.
Au regard de la dimension internationale de certains de nos clients, l'anglais serait un plus.
Informations complémentaires
- Une charte de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
- Une carte ticket restaurant avec 10€/ par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par l’entreprise
- Un compte épargne temps avec un abondement de 50%
- Un PEE avec un abondement de 25% des montants versés
- Une participation
- Une société labellisée Happy@Work 2022 et handi-engagée
- Un management de proximité
- Un plan de formation soft-skills.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein de la practice Strategy & Management Consulting, vous rejoindrez une équipe à taille humaine et passionnée où en tant que Consultant(e) Junior, vous participerez aux projets de transformation que nous menons auprès des sociétés d’assurance afin de leur apporter des propositions de valeur innovantes au cœur des enjeux d’efficacité opérationnelle.
Vous souhaitez vous épanouir sur des projets complexes et de grande envergure en mettant à profit votre appétence pour le secteur de l’assurance et la transformation digitale qui l’anime.
Vous développerez votre expertise sur des thématiques aussi variées que la refonte de l’expérience client, l’industrialisation des processus, la mise en œuvre de projets agiles ou encore le cadrage de stratégie data et IT.
Les 5 piliers de la Practice Strategy & Management sont les suivants :
- La stratégie opérationnelle : diagnostic et plan stratégique, audit opérationnel, partenariats & rapprochements.
- La transformation digitale & l'excellence opérationnelle : digital & innovation, organisation & modèles opérationnels, industrialisation des directions (techniques, risques & conformités), distribution & expérience client, optimisation des processus & lean, GED & dématérialisation.
- Gestion des programmes de transformation : direction de programmes, transformation agile des organisations, conduite du changement, Product Owner & AMOA, coaching AGILE.
- Modernisation des systèmes d'information : schémas directeurs SI, aide aux choix d'outils, accompagnement sur les projets de migration, refonte de SI front to back.
- Cadrage DATA, Gouvernance et mise en place d'organisation Data Driven : stratégie Data, acculturation Data, analyse prédictive, gestion du patrimoine Data, accélération des projets Data.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d’un M2 d’école de commerce, d’école d’ingénieur ou d’un master universitaire spécialisé dans le conseil.
Vous avez une première expérience (stage, alternance, CDD ou 1er CDI) en gestion de projet.
Vous avez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.
Force de proposition, vous savez être rigoureux(se) dans votre travail.
Vous êtes à l’aise avec les outils de bureautiques notamment Powerpoint et Excel.
Au regard de la dimension internationale de certains de nos clients, l'anglais serait un plus.
Informations complémentaires
- Une charte de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
- Une carte ticket restaurant avec 10€/ par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par l’entreprise
- Un compte épargne temps avec un abondement de 50%
- Un PEE avec un abondement de 25% des montants versés
- Une participation
- Une société labellisée Happy@Work 2022 et handi-engagée
- Un management de proximité
- Un plan de formation soft-skills.