Mission

Fonctions et responsabilités :

Nouvelles énergies et Relation/Service Client sont au cœur de vos préoccupations ? Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale, conviviale, dynamique et à taille humaine ? Cliquez ici : https://youtu.be/hulEu2uJVF4

Alors effectuez votre alternance au sein de l’équipe RH d’AS24. Vous ferez pleinement partie d’une équipe dynamique, engagée et solidaire au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise dont la transition énergétique du secteur du transport à travers toute l’Europe.

AS 24 recherche un(e) alternant(e) en Gestion Paie et Administration du Personnel, rattaché(e) à la responsable Paie / Epargne Salariale du siège AS24 à Saint-Herblain (170 collaborateurs), vous serez intégré pour une alternance de 24 mois à partir de septembre 2023 où vous aurez en charge les missions suivantes :

• Administration du personnel
Participer à la mise à jour des informations des collaborateurs (arrivées, mutations, départs …)

• Gestion de la paie pour environ 40 personnes (société Eurovat)

- Participer à la réalisation des bulletins de salaire :
 Création des nouveaux collaborateurs dans le logiciel Paie Sage
 Demande du taux de prélèvement à la source pour les nouveaux collaborateurs
 Intégration des fichiers des Taux du Prélèvement à la source (PAS)
 Intégration et contrôle des éléments variables
 Suivi des dossiers maladies des collaborateurs
 Contrôle des Congés Payés en fin de mois entre la paie et le logiciel d’absences
 Contrôle et édition des bulletins de salaires
 Préparation du bordereau de paiement
 Envois des bulletins électroniques
 Etablissement des documents de sorties lors du départ du collaborateur
 Participation à la Gestion de la DSN mensuelle, contrôle et envoi

• Gestion de l’Epagne Salariale
- Préparer les fichiers des investissements des collaborateurs pour le gestionnaire

• Mise en place de reportings et tableaux de bord Paie :
- Participer à la mise en place de tableaux de reporting de paie avec Sage BI Reporting

• Assurer une veille sur la Paie
- En fonction des nouveautés sociales et fiscales réglementaires ou de l’entreprise, mettre à jour les informations traitées

• Participer à la création du BSI (Bilan Social Individuel)

• Assurer des travaux ponctuels relatifs à la paie/épargne AS24 ou au service RH
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’actualité de l’entreprise et du profil recruté.

Profil recherché

Etudiant(e) de l’enseignement supérieur (min Bac +2/3) – Etudes Ressources Humaines avec spécialité Paie

Goût des chiffres, avec notamment les connaissances nécessaires dans la réalisation d’un bulletin de salaire

Maîtrise du Pack Office, Excel notamment (connaissances des TCD ou/et Sage BI Reporting serait un plus)

Curiosité et capacités relationnelles à travailler en équipe et en transverse.

Grande rigueur, autonomie, polyvalence, discrétion et fortes capacités d’adaptation seront des qualités indispensables sur ce poste !

Informations complémentaires

Entreprise internationale, conviviale, dynamique et à taille humaine ?
Cliquez ici : https://youtu.be/hulEu2uJVF4