Mission

Fonctions et responsabilités :

Rattaché à l’équipe Intégration, tu auras pour mission principale de gérer les portefeuilles de propriétés de luxe et tu seras chargé de l’intégration des portefeuilles des acquisitions correspondant aux critères du Collectionist.
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**Cela consiste à :**
* Reconnaitre les différentes enjeux de location par destination et fournir des recommandations de sélection
* En coordination avec l’équipe Supply chez Le Collectionist et chez la nouvelle société d’acquisition, raffiner la sélection de portefeuille et alimenter les outils pour la commercialiser
* Contribuer à l’amélioration du score de ton portefeuille de propriétés en utilisant nos pratiques internes auxquelles tu seras formé(e) ;
* Maximiser les conditions de réalisation du chiffre d’affaires sur ton portefeuille ;
* Avoir un réel rôle de facilitateur / négociateur sur les deals côté propriétaires ;
* Vendre des produits supplémentaires au propriétaire ;
* Être responsable d’une maison depuis sa sélection jusqu’à sa mise en ligne ;
* Être l’intermédiaire principal sur tes destinations entre nos partenaires locaux et nos bureaux à Paris ;
* Assurer la collecte de données et organiser les shootings pour l’onboarding de nos propriétés (disponibilités des photographes + local inspector's / property managers) ;
* Participer à la création et à l’animation d’un réseau de propriétaires dans nos principales destinations.
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Le poste est à pourvoir Asap, avec possibilité de démarrer au plus tard en janvier 2023.
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Le Collectionist est une entreprise en hyper croissance qui se voit offrir de nombreuses opportunités à ses collaborateurs. Avec nos nombreux bureaux à Ibiza, Barcelone, Marseille, Bordeaux, Verbier, Annecy, la mobilité interne géographique ou fonctionnelle fait partie de notre ADN.
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**Perks**
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Remboursement à hauteur de 50% du pass transport
1 journée off pour ton anniversaire (hors week-end et jours fériés).
Des tickets restaurants à hauteur de 8 €
Un ordinateur portable
Un téléphone portable professionnel
Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…)
Cooptation infinie (jusqu’à 1000 euros pour un CDI)
Une expérience surprise d’une valeur de 150 euros à décrocher à chaque trimestre
2 jours de remote par semaine

Profil recherché

* Tu es issu(e) d'une formation type Bac+5 en Ecole de Commerce ;
* Tu recherches idéalement un stage de validation de césure ou de fin d’année ;
* Tu es attiré(e) par l’environnement et la culture « start up » ;
* Tu portes un réel intérêt ou tu justifies d’une expérience significative dans les secteurs du luxe et/ou de l’immobilier ;
* Tu as obligatoirement un bon niveau oral et écrit en anglais ;
* Tu es à l’aise sur la prospection de nouveaux acteurs et pendant le déroulement de calls et rendez-vous physiques, quelque soit l’interlocuteur (clients, partenaires, house seekers…) ;
* Tu es très rigoureux(se), autonome et doté(e) d'une aisance relationnelle te permettant d’être clair(e) et compréhensible dans ton discours ;
* Tu es dynamique, optimiste et réellement animé(e) par le challenge et l’atteinte des objectifs.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

Informations complémentaires

Processus de recrutement :
* Call RH avec Claire, Assistant DRH
* Entretien avec Ailie, Head of Integration
* Entretien avec Alexandre, Hub Manager Grèce