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AVRIL

Qui sommes-nous ?

Avec un taux d’engagement de nos collaborateurs à 82%, et un taux de recommandations de nos étudiants (stagiaires et alternant(e)s) à 89,9%, nous recrutons dans de nombreux domaines : métiers commerciaux, marketing et communication ; métiers ingénieurs, industriels (exploitation, production, logistique…) et de recherche (RID, laboratoire…) ; ainsi que les fonctions IT et autres fonctions support (finance, développement durable, stratégie…).

Le poste
Référénce :req2670

STAGIAIRE AMOA BI - H/F

  • Type de contrat : Stage long (6 mois)
  • Niveau d'études : Bac + 4
  • Expérience requise : Expérience non précisée
  • Salaire : non précisé
  • Lieu de travail : Bruz

Mission

Fonctions et responsabilités :

Rattaché(e) au responsable gouvernance sécurité, le/la stagiaire AMOA BI Cybersécurité aura pour mission de mettre en place une solution de pilotage de la CyberSécurité du Groupe Avril par l’implémentation d’un tableau de bord Cyber. Il/elle assistera le responsable dans le pilotage du programme de sécurité numérique, et les projets dans le cadre de ce programme.

DEFINITION DU DASHBOARD :
- Collecter les besoins,
- Contribuer à l’identification des Key Risk Indicators,
- Etablir le cahier des charges,
- Définir la solution technique,
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et technique du dashboard,

MISE EN PLACE DU DASHBOARD :
- Accompagner l’implémentation de la solution retenue
- Réaliser les tests
- Accompagner le déploiement et fiabiliser la solution retenue
- Mettre en place une solution de support

DOCUMENTATION DU DASHBOARD :
- Rédiger les documents fonctionnels et de support

Profil recherché

De formation spécialisée en informatique, vous êtes à la recherche d'un stage pour une durée de 6 mois.

Vous possédez des connaissances en architectures de BI, bases de données et gestion de projet, et disposez idéalement d'une première expérience (stage, alternance).

Rigoureux.e et déterminé.e vous êtes force de proposition et êtes doté.e d’un bon relationnel.

Anglais courant indispensable.