Qui sommes-nous ?
Avec un taux d’engagement de nos collaborateurs à 82%, et un taux de recommandations de nos étudiants (stagiaires et alternant(e)s) à 89,9%, nous recrutons dans de nombreux domaines : métiers commerciaux, marketing et communication ; métiers ingénieurs, industriels (exploitation, production, logistique…) et de recherche (RID, laboratoire…) ; ainsi que les fonctions IT et autres fonctions support (finance, développement durable, stratégie…).
CHARGE(E) RH - H/F
- Type de contrat : CDD
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Bruz
Mission
Fonctions et responsabilités :
Vous êtes curieux(se), à la recherche de défis et souhaitez travailler dans une équipe pluridisciplinaire à taille humaine ? Vous êtes une personne proactive, dynamique et avec un excellent relationnel et souhaitez développer une expertise reconnue. Rejoignez les équipes RH de la société de services internalisée du Groupe Avril !
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour un CDD de 6 mois.
Basé(e) au siège social, situé à l’entrée du Campus Kerlann à Bruz, sous la responsabilité du RRH, vous assurez le développement des salariés et la réalisation des projets RH en support aux managers de la société Avril Services et de l’UES Avril pour les sites basés en région rennaise
• Recrutement : pilotage des recrutements, du sourcing à l'intégration des candidats.
• Formation : mise en œuvre des formations des salariés dans le cadre du plan de développement des compétences, relations avec l’OPCO, suivi de l'enveloppe budgétaire, réalisation du plan de développement des compétences.
• Développement des compétences : suivi de la campagne des entretiens annuels et des entretiens professionnels, préparation des comités de Talent review, développement des relations avec les écoles cibles, conseil aux managers…
• Législation du travail : conseil des managers sur les sujets en lien avec la réglementation du travail, relais de proximité auprès des salariés concernant la législation du travail, accompagnement des managers dans la mise en œuvre des procédures individuelles, administration du personnel, intervention auprès du CSE....
• Communication interne : newsletter, Intranet, Instant’RH, réseaux sociaux....
• Projets RH transverses : GTA, intégration, conduite du changement, digitalisation des process RH.
• Encadrement de l’alternante RH.
Profil recherché
De formation RH avec une expérience similaire au sein d’un service ressources humaines, vous avez des connaissances en droit social et des outils SIRH. Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautique.
Doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, et d’un fort sens du service, vous faites preuve de réactivité, de fiabilité, de discrétion et de confidentialité.
Doté(e) d'un esprit d’équipe, vous possédez un esprit d'analyse et avez une capacité d'anticipation et une bonne maitrise de vos priorités.
La maitrise de l’anglais est un plus.
Et si vous commenciez une nouvelle aventure avec Avril Services ? L'aventure vous tente ? Alors postez votre CV !