Qui sommes-nous ?
Leader en IT, dans les domaines de la Banque Finance et Assurance, Finaxys est un cabinet de conseil crée en 2008. Nous
accompagnons au quotidien les plus grandes banques du pays sur leur transformation digitale (BNP Paribas, Société
Générale, Crédit Agricole, Natixis, etc.)
Intégrer Finaxys, c’est évoluer dans un environnement challengeant, avec des missions variées, un niveau de responsabilités
élevé et des perspectives d’évolution importantes. Rejoind...
Chargé(e) de recrutement Junior H/F
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'études : Bac + 5 et plus
- Expérience requise : Moins d'1 an
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Paris
Mission
Fonctions et responsabilités :
Recrutement :
- Recueil des besoins auprès des équipes Sales
- Rédaction d’offres d’emploi & Analyse des candidatures
- Sourcing sur les Job-boards & chasse via LinkedIn
- Organisation de préqualifications téléphoniques et d’entretiens physiques ou en visio
- Création et gestion d’un pipe de candidats
- Mener les propositions d’embauche et les négociations salariales
- Organiser et suivre le pré-boarding et l’onboarding des candidats recrutés
Activités transverses :
- Participation à diverses projets (relations écoles, développement de la marque employeur, politique RSE …)
- Réflexion sur l’amélioration de nos processus de recrutement
- Veille et test de nouveaux outils/méthodes de recrutement
Profil recherché
- Vous êtes passionné(e) par le recrutement
- Vous avez idéalement déjà une première expérience en recrutement, idéalement sur des métiers IT
- Vous recherchez du sens dans votre travail en mettant le candidat au centre des décisions
- Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies
- Vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome, force de proposition et rigoureux
Informations complémentaires
NOUS VOUS PROPOSONS :
- De rejoindre une équipe dynamique et passionnée composée de 6 recruteurs expérimentés
- De l’autonomie et des responsabilités dans vos activités
- Une rémunération attractive avec un variable déplafonné (prime pour chaque recrutement)
- Tickets restaurant : 8€ /jour pris en charge à 60%
- Titre de transport pris en charge à 100%
- Un processus de recrutement clair : entretien avec le responsable recrutement puis la DRH et enfin un autre
membre de la direction