Qui sommes-nous ?
Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d’utiliser au mieux son énergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On*.
Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d’efficacité, au service d’un monde plus durable.
www.se.com
*la vie s'illumine
Alternance Généraliste Ressources Humaines - Bac+3/4 - Limoges (87) - F/H - 0086H1
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Niveau d'études : Bac + 3
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Au sein du site de Schneider Electric Limoges, spécialisé dans l'assemblage de capteurs de détection industrielle, vous êtes rattaché.e au Responsable Ressources Humaines.
Au sein du service Ressources Humaines, vous occupez un poste très généraliste en intervenant en support de la Direction et du Responsable RH sur un panel large de sujets RH.
Principales activités :
- Assurer un support RH aux managers
- Participer et piloter les chantiers d'amélioration RH (polyvalence, gestion des compétences, formation...)
- Préparer et participer aux réunions avec les IRP
- Préparer mensuellement le reporting RH
- Organiser l’enquête de satisfaction One Voice et mettre en place les plans d’actions
- Organiser des évènements de Diversité et Inclusion (Generation Day, journée de la femme etc.)
- Gérer des projets RH en fonction de l’actualité du site
- Supporter la Communication et les animations/évènements Usine
Méthode et rigueur seront de mise compte tenu de la diversité des missions dans lequel vous devrez évoluer au quotidien.
Les aspects confidentialité du poste vont sans dire et l'alternant.e devra aussi faire preuve de discernement et de discrétion.
Profil recherché
Profil Recherché
Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Licence ou Master RH
Pré-requis
•Des connaissances et de l'intérêt pour le domaine industriel, la communication/digitalisation et anglais seront appréciés.
•Savoir-être demandé : Dynamisme, sens du relationnel et du travail en équipe.
Durée du contrat : 1 ou 2 ans