Mission

Fonctions et responsabilités :

Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises déploient des infrastructures et services en interne et en externe afin de chercher des gains stratégiques et financiers. Le déploiement d’infrastructures peut alors devenir une vraie perte de temps pour les équipes techniques qui doivent jongler entre différentes procédures et différentes interfaces et outils pour déployer des nouveaux serveurs ou services d’infrastructure (VMware, portail AWS, portail Azure, portail GoogleCloud…). Le déploiement automatisé des infrastructures permet de minimiser les coûts de mise en œuvre tout en augmentant la fiabilité des architectures.
» Quelles sont les bonnes pratiques de déploiement automatisé d’infrastructures Cloud ?
» Comment mettre en oeuvre l’Infrastructure as Code pour constituer des services d’infrastructures ?

Le stagiaire se verra confier la réalisation des travaux suivants :
» Rédaction d’une note de cadrage synthétisant les objectifs et jalons du stage afin de valider entre le consultant, l’école et Nexen le sujet du stage et les attendus
» Étude des stratégies en place chez nos clients pour répondre à ces problématiques
» Étude des solutions du marché et prise en main d’un outil type Terraform
» Identification et formalisation de bonnes pratiques de mise en œuvre de l’Infrastructure as Code
» Développement d’un outil de déploiement automatisé de services d’infrastructure Azure pour un ou plusieurs cas d’usage concrets (création, mise à jour, maintenance) et une architecture définie
» Test de l’outil en conditions réelles et démonstration de l’outil aux équipes Nexen

Le stagiaire aura l’occasion d’accompagner un consultant expérimenté en mission pour mettre en pratique les connaissances de son sujet de stage et s’immerger dans le métier de consultant.

Le stage permettra au stagiaire d’atteindre les objectifs suivants :
» Prendre connaissance du quotidien des équipes de production informatique d’une DSI
» Maîtriser les bonnes pratiques du développement d’Infrastructure as Code
» Tester et comprendre les services d’infrastructures Azure pour créer une architecture simple
» Définir et développer des outils d’industrialisation pour déployer et maintenir une architecture
» Permettre une immersion dans le métier de consultant
» Travailler et apprendre auprès de consultants expérimentés de Nexen Partners

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) au sein d'une école d'ingénieurs, de management ou grande université ?
Vous êtes passionné(e) par ce que les nouvelles technologies peuvent apporter aux entreprises ?
Vous disposez d’un bon sens de l’analyse et de la synthèse et vous savez être force de proposition ?
Vous possédez un excellent relationnel et vous avez le goût du travail bien fait ?
Vous souhaitez vous former au sein d’un cabinet de conseil indépendant, agile, et avec un très haut niveau d’intervention client ?
Nexen Partners vous propose un cadre de stage où vous serez considéré(e) comme un(e) collaborateur(trice) à part entière. Vous pourrez porter votre voix dans une structure à taille humaine et profiterez d’un accompagnement de qualité pour monter en compétence dans le conseil en IT.

IMPORTANT : Nos stages s'inscrivent dans une démarche de pré-embauche.

Informations complémentaires

Vous voulez en savoir plus sur Nexen ? Chez nous, tous les collaborateurs partagent :
» Esprit entrepreneurial : "You want something done? Ask someone busy."
» Curiosité : "Ce qui m'intéresse, c'est moins ce que tu sais aujourd'hui, que ce que tu sauras demain."
» Culture de l'excellence : "L'excellence n'est pas une compétence. C'est une attitude."
» Transmission du savoir : "Enseigner, c'est apprendre deux fois."
» Mobilité et flexibilité : "La flexibilité n'est pas un prérequis. C'est un résultat."

Découvrez le métier passionnant du conseil
Être au cœur des problématiques IT, faire émerger les sujets clés et apporter des solutions sur mesure, pragmatiques et innovantes à des décideurs de haut niveau : c’est notre vision du conseil.

Votre progression, votre parcours
Parce que votre personnalité est unique, les parcours de progression RH sont co-construits pour tirer nos consultants vers le haut et vous permettront d'être pleinement épanoui(e) dans votre métier.

Participez à la construction d'un cabinet en pleine expansion
Au-delà de vos missions de conseils, vous serez acteur/actrice de nombreux sujets (recrutement, communication, développement commercial), dans l’objectif d’apprendre à gérer une entreprise.

Rejoignez l'aventure...