Qui sommes-nous ?
Chez CGI, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont un formidable levier pour accélérer la transformation de la société et de son économie.
Notre mission, c’est donc d’accompagner les entreprises et les administrations au quotidien pour les rendre plus performantes.
Nos 78 000 experts dans le monde (11 000 en France) interviennent dans tous les secteurs d’activités via quatre métiers : business consulting, intégration de systèmes, business solu...
Ingénieur de tests agile H/F
- Type de contrat : 60547363617d6
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'études : Bac + 2
- Expérience requise : 2 à 5 ans
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : Bordeaux
Mission
Fonctions et responsabilités :
Description du poste :
Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont de formidables leviers pour accélérer la transformation de la société et mettre la technologie au service du plus grand nombre.
Nos 78 000 experts dans le monde, dont 11 000 en France, accompagnent au quotidien les entreprises et les administrations de la stratégie à la mise en œuvre de leur transformation IT pour les rendre plus performantes, autant d’enjeux qui rythmeront votre quotidien aux côtés de nos professionnels.
A Bordeaux, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l’ensemble des métiers dans les secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications.
Notre modèle organisationnel Agile ainsi que nos équipes SCRUM s’articulent autour de 3 rôles clés que sont le Product Owner, le Scrum master et l’ingénieur de test Agile.
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de test Agile qui, intégré(e) à une équipe SCRUM, va avoir un rôle central permettant de délivrer plus souvent, plus petit et de meilleure qualité.
Fonctions et responsabilités :
• Rédiger une stratégie de tests performante intégrant, entre autre, la mise en œuvre de tests automatisés sur certaines fonctionnalités,
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement et le PO afin d’apporter son expertise et sa connaissance du test et du produit,
• Accompagner son équipe dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de tests,
• Rédiger les tests d’acceptance via des sessions sur le modèle des "3 Amigos",
• Aider les équipes à définir les critères d'acceptance des stories de développement,
• S’assurer que la Définition of Done est bien respectée par l’équipe de réalisation,
• Accompagner et driver les développements par les tests (TDD),
• Suivre quotidiennement les résultats du Continuous Testing,
• Valider les tests (et comportements) avant la validation finale de la user-storie,
• Renforcer l’aspect user-centric et amener l’équipe à plus travailler avec les utilisateurs,
• Participer pleinement à la vie de l'équipe Scrum: Grooming, Daily, planning poker, Product backlog, rétrospectives.
Intégré(e) dans des communautés Agile et de tests, vous partagerez alors vos expériences et vous enrichirez de celles des autres.
Ensemble, nous construirons votre parcours professionnel et vous accompagnerons tout au long de ce parcours au travers de formations certifiantes, de coaching et de missions appropriées.
Profil recherché
Qualités requises pour réussir dans ce rôle :
Doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne capacité de communication, vous aimez travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
Issu(e) d’un Bac +2-3 ou plus en Informatique, vous avez plus de 2 ans d’expérience dans le domaine du test et justifiez ainsi de missions réussies en tests logiciel ainsi que d’au moins une expérience significative en agilité.
Les compétences suivantes ne sont pas indispensables mais sont un plus pour le poste :
• Certification ISTQB fondation et ISTQB Agile
• Connaissance des principes SAFe et certification SAFe agilist
• Une connaissance des processus et critères d’automatisation des tests
• Une connaissance de l’outillage de tests HP ALM, JIRA, SQUASH
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Compétences :
Agile Testing
Mission
Fonctions et responsabilités :
Description du poste :
Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont de formidables leviers pour accélérer la transformation de la société et mettre la technologie au service du plus grand nombre.
Nos 78 000 experts dans le monde, dont 11 000 en France, accompagnent au quotidien les entreprises et les administrations de la stratégie à la mise en œuvre de leur transformation IT pour les rendre plus performantes, autant d’enjeux qui rythmeront votre quotidien aux côtés de nos professionnels.
A Bordeaux, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l’ensemble des métiers dans les secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications.
Notre modèle organisationnel Agile ainsi que nos équipes SCRUM s’articulent autour de 3 rôles clés que sont le Product Owner, le Scrum master et l’ingénieur de test Agile.
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de test Agile qui, intégré(e) à une équipe SCRUM, va avoir un rôle central permettant de délivrer plus souvent, plus petit et de meilleure qualité.
Fonctions et responsabilités :
• Rédiger une stratégie de tests performante intégrant, entre autre, la mise en œuvre de tests automatisés sur certaines fonctionnalités,
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement et le PO afin d’apporter son expertise et sa connaissance du test et du produit,
• Accompagner son équipe dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de tests,
• Rédiger les tests d’acceptance via des sessions sur le modèle des "3 Amigos",
• Aider les équipes à définir les critères d'acceptance des stories de développement,
• S’assurer que la Définition of Done est bien respectée par l’équipe de réalisation,
• Accompagner et driver les développements par les tests (TDD),
• Suivre quotidiennement les résultats du Continuous Testing,
• Valider les tests (et comportements) avant la validation finale de la user-storie,
• Renforcer l’aspect user-centric et amener l’équipe à plus travailler avec les utilisateurs,
• Participer pleinement à la vie de l'équipe Scrum: Grooming, Daily, planning poker, Product backlog, rétrospectives.
Intégré(e) dans des communautés Agile et de tests, vous partagerez alors vos expériences et vous enrichirez de celles des autres.
Ensemble, nous construirons votre parcours professionnel et vous accompagnerons tout au long de ce parcours au travers de formations certifiantes, de coaching et de missions appropriées.
Profil recherché
Qualités requises pour réussir dans ce rôle :
Doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne capacité de communication, vous aimez travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
Issu(e) d’un Bac +2-3 ou plus en Informatique, vous avez plus de 2 ans d’expérience dans le domaine du test et justifiez ainsi de missions réussies en tests logiciel ainsi que d’au moins une expérience significative en agilité.
Les compétences suivantes ne sont pas indispensables mais sont un plus pour le poste :
• Certification ISTQB fondation et ISTQB Agile
• Connaissance des principes SAFe et certification SAFe agilist
• Une connaissance des processus et critères d’automatisation des tests
• Une connaissance de l’outillage de tests HP ALM, JIRA, SQUASH
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Compétences :
Agile Testing