Qui sommes-nous ?
Chez CGI, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont un formidable levier pour accélérer la transformation de la société et de son économie.
Notre mission, c’est donc d’accompagner les entreprises et les administrations au quotidien pour les rendre plus performantes.
Nos 78 000 experts dans le monde (11 000 en France) interviennent dans tous les secteurs d’activités via quatre métiers : business consulting, intégration de systèmes, business solu...
Architecte d’entreprise H/F
- Type de contrat : J1220-0412
- Type de contrat : CDI / CDD
- Niveau d'études : non précisé
- Expérience requise : Expérience non précisée
- Salaire : non précisé
- Lieu de travail : non précisé
Mission
Fonctions et responsabilités :
Nous avons combiné des capacités industrielles et des expertises de haut niveau sur les technologies digitales les plus innovantes pour créer un centre d'innovation digitale dans l’objectif d’accompagner les grandes entreprises pour tirer le meilleur parti du numérique.
Nos membres sont des professionnels passionnés de CRM, de BI, de Big Data, de User eXperience, de studio graphique, de mobilité, de portails d’entreprise, d’IoT, de CyberSécurité et autres …, qu’ils mettent en œuvre sur tous les secteurs d’activités (industrie, banque, assurance, retail, médias,…) pour des clients de la France entière mais aussi à l’international.
Venez avec votre expérience, vos idées, vos envies, enrichir un leader mondial dans une entité à l’esprit start-up.
Au sein de notre équipe Business Architecture, déployée dans les villes de Montpellier, Toulouse, Rennes et Paris, nous recherchons un architecte d’entreprise pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformations digitales.
Elle/Il a la capacité de travailler avec les différentes parties prenantes (métiers, IT, direction) pour analyser les enjeux stratégiques, problématiques existantes et opportunités.
Elle/Il est amené(e) à construire la trajectoire, l’urbanisation et l’architecture de tout ou partie du SI. Il s’appuie sur ses compétences techniques, sa maîtrise des solutions et sa connaissance de l’état de l’art pour mener sa mission.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Conception, mise à jour et évolution du système d’information:
• Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d’information de l’entreprise.
• Faire l’inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d’informations.
• Identifier et modéliser les activités, les processus et les services à rendre.
• Définir un plan d’urbanisation cible.
• Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information.
• Garantie de la cohérence du S.I.
• Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants.
• Mettre en évidence si nécessaire la complexité du S.I et les systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances de données).
• Définir des cibles d'architecture fonctionnelle, applicative et technique.
• S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible.
Gestion des projets d’architecture:
• Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services en appliquant les principes d’urbanisation retenus.
• S’assurer de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées.
• Mettre à jour les référentiels documentaires.
Conseil et aide à la décision
• Informer les différents acteurs du système d'information (direction informatique, MOA et directions métiers) et la direction générale des évolutions technologiques proposées.
• Participer aux études de décommissionnement d’applications.
Participation aux règles de gouvernance du système d’information
• Déterminer pour chaque domaine fonctionnel les outils les plus adaptés et accompagner leur mise en place et leurs évolutions.
• Mettre en place un processus de gouvernance d'architecture afin de s'assurer que les solutions implémentées sont conformes au système d’information cible.
• Superviser les développements effectués par les fournisseurs, notamment sur les interfaces entre applications.
• Piloter et réaliser des missions transverses sur l'évolution des modèles informatiques tant sur le plan organisationnel que fonctionnel ou technique.
Veille technologique
• Analyser les développements technologiques les plus récents.
• Rechercher des solutions innovantes pour l’intégration de nouvelles applications ou la création de nouvelles solutions en lien avec les sachants des équipes CGI
Types de livrables attendus:
• Diagrammes et matrices de flux pour l’architecture existante et cible
• Analyses d’écarts
• Plan d’urbanisation
• Cartographie de tout ou partie du système d’information
• Description de l’architecture d’échange selon les différents patterns applicables
• Conception
• Animation et compte-rendu d’ateliers/restitution
• Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en informatique et/ou télécoms, sécurité des systèmes informatiques…
• École d’ingénieurs (informatique, télécoms, généralistes...)
Certifications
• TOGAF
EXPERIENCE REQUISE
Au moins 10 ans d’expérience sont généralement requis car il s’agit de postes nécessitant une certaine maturité ainsi qu’une excellente connaissance des systèmes d’information et des processus métiers
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
• Bonne connaissance de la stratégie de l'entreprise, de son organisation, de ses métiers et des enjeux
• Bonne connaissance du système d'information global, de la gouvernance du S.I.
• Excellentes connaissances des principes d’urbanisation du S.I.
• Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processus
• Pratique de la mise en œuvre de référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT)
• Connaissance d’outils de modélisation (UML …)
• Connaissance des méthodologies de cartographie
• Connaissance de méthodologies de frameworks d'architecture
• Bonnes connaissances en matière de sécurité et de droit informatique
• Maîtrise des outils bureautiques et de PMO (Project management office)
• Connaissance d’ERP (Enterprise Resource Planning ou progiciels intégrés), de CRM (Customer Relationship Management ou gestion de la relation client) ou d’outils de BI (Business Intelligence)
• Bonne maîtrise de l’anglais : la plupart des postes concernent des entreprises de taille importante, ayant fréquemment des activités à l’international
Aptitudes professionnelles
• Sens de la confidentialité et éthique car l’urbaniste S.I. a accès à des informations stratégiques pour l’entreprise
• Rigueur, capacité d’anticipation et sens de la méthode afin de mettre en place des programmes de sécurité efficients
• Qualités relationnelles et diplomatie, car l’urbaniste est en relation avec la direction informatique, les directeurs des différents métiers, la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre et la sécurité (RSSI) et assure l’adéquation entre les aspects purement système d’information et les aspects organisationnels financiers et humains
• Qualités rédactionnelles pour rédiger les cartographies, les processus, les documents d’architecture
• Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques de manière à avoir une vision globale du système d’information de l’entreprise et de la cible à atteindre
• Analyse, car il doit pouvoir comprendre les différentes interactions entre les divers systèmes informatiques de l’entreprise
Vous souhaitez enrichir et développer vos connaissances, intégrer une équipe dynamique à l’esprit startup en région ou à Paris tout en bénéficiant d’une structure robuste et pérenne, rejoignez-nous au sein de notre Centre d'innovation digitale.
Votre sens du service, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et vos qualités relationnelles vous permettront de prendre rapidement des responsabilités sur nos projets et d'évoluer au sein de notre structure.
Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.
Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.
La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.
Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires au monde.
Pour en savoir davantage à propos de CGI : www.cgi.com.
Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.
CGI favorise l’équité en matière d’emploi.
Mission
Fonctions et responsabilités :
Nous avons combiné des capacités industrielles et des expertises de haut niveau sur les technologies digitales les plus innovantes pour créer un centre d'innovation digitale dans l’objectif d’accompagner les grandes entreprises pour tirer le meilleur parti du numérique.
Nos membres sont des professionnels passionnés de CRM, de BI, de Big Data, de User eXperience, de studio graphique, de mobilité, de portails d’entreprise, d’IoT, de CyberSécurité et autres …, qu’ils mettent en œuvre sur tous les secteurs d’activités (industrie, banque, assurance, retail, médias,…) pour des clients de la France entière mais aussi à l’international.
Venez avec votre expérience, vos idées, vos envies, enrichir un leader mondial dans une entité à l’esprit start-up.
Au sein de notre équipe Business Architecture, déployée dans les villes de Montpellier, Toulouse, Rennes et Paris, nous recherchons un architecte d’entreprise pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformations digitales.
Elle/Il a la capacité de travailler avec les différentes parties prenantes (métiers, IT, direction) pour analyser les enjeux stratégiques, problématiques existantes et opportunités.
Elle/Il est amené(e) à construire la trajectoire, l’urbanisation et l’architecture de tout ou partie du SI. Il s’appuie sur ses compétences techniques, sa maîtrise des solutions et sa connaissance de l’état de l’art pour mener sa mission.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Conception, mise à jour et évolution du système d’information:
• Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d’information de l’entreprise.
• Faire l’inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d’informations.
• Identifier et modéliser les activités, les processus et les services à rendre.
• Définir un plan d’urbanisation cible.
• Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information.
• Garantie de la cohérence du S.I.
• Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants.
• Mettre en évidence si nécessaire la complexité du S.I et les systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances de données).
• Définir des cibles d'architecture fonctionnelle, applicative et technique.
• S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible.
Gestion des projets d’architecture:
• Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services en appliquant les principes d’urbanisation retenus.
• S’assurer de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées.
• Mettre à jour les référentiels documentaires.
Conseil et aide à la décision
• Informer les différents acteurs du système d'information (direction informatique, MOA et directions métiers) et la direction générale des évolutions technologiques proposées.
• Participer aux études de décommissionnement d’applications.
Participation aux règles de gouvernance du système d’information
• Déterminer pour chaque domaine fonctionnel les outils les plus adaptés et accompagner leur mise en place et leurs évolutions.
• Mettre en place un processus de gouvernance d'architecture afin de s'assurer que les solutions implémentées sont conformes au système d’information cible.
• Superviser les développements effectués par les fournisseurs, notamment sur les interfaces entre applications.
• Piloter et réaliser des missions transverses sur l'évolution des modèles informatiques tant sur le plan organisationnel que fonctionnel ou technique.
Veille technologique
• Analyser les développements technologiques les plus récents.
• Rechercher des solutions innovantes pour l’intégration de nouvelles applications ou la création de nouvelles solutions en lien avec les sachants des équipes CGI
Types de livrables attendus:
• Diagrammes et matrices de flux pour l’architecture existante et cible
• Analyses d’écarts
• Plan d’urbanisation
• Cartographie de tout ou partie du système d’information
• Description de l’architecture d’échange selon les différents patterns applicables
• Conception
• Animation et compte-rendu d’ateliers/restitution
• Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en informatique et/ou télécoms, sécurité des systèmes informatiques…
• École d’ingénieurs (informatique, télécoms, généralistes...)
Certifications
• TOGAF
EXPERIENCE REQUISE
Au moins 10 ans d’expérience sont généralement requis car il s’agit de postes nécessitant une certaine maturité ainsi qu’une excellente connaissance des systèmes d’information et des processus métiers
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
• Bonne connaissance de la stratégie de l'entreprise, de son organisation, de ses métiers et des enjeux
• Bonne connaissance du système d'information global, de la gouvernance du S.I.
• Excellentes connaissances des principes d’urbanisation du S.I.
• Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processus
• Pratique de la mise en œuvre de référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT)
• Connaissance d’outils de modélisation (UML …)
• Connaissance des méthodologies de cartographie
• Connaissance de méthodologies de frameworks d'architecture
• Bonnes connaissances en matière de sécurité et de droit informatique
• Maîtrise des outils bureautiques et de PMO (Project management office)
• Connaissance d’ERP (Enterprise Resource Planning ou progiciels intégrés), de CRM (Customer Relationship Management ou gestion de la relation client) ou d’outils de BI (Business Intelligence)
• Bonne maîtrise de l’anglais : la plupart des postes concernent des entreprises de taille importante, ayant fréquemment des activités à l’international
Aptitudes professionnelles
• Sens de la confidentialité et éthique car l’urbaniste S.I. a accès à des informations stratégiques pour l’entreprise
• Rigueur, capacité d’anticipation et sens de la méthode afin de mettre en place des programmes de sécurité efficients
• Qualités relationnelles et diplomatie, car l’urbaniste est en relation avec la direction informatique, les directeurs des différents métiers, la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre et la sécurité (RSSI) et assure l’adéquation entre les aspects purement système d’information et les aspects organisationnels financiers et humains
• Qualités rédactionnelles pour rédiger les cartographies, les processus, les documents d’architecture
• Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques de manière à avoir une vision globale du système d’information de l’entreprise et de la cible à atteindre
• Analyse, car il doit pouvoir comprendre les différentes interactions entre les divers systèmes informatiques de l’entreprise
Vous souhaitez enrichir et développer vos connaissances, intégrer une équipe dynamique à l’esprit startup en région ou à Paris tout en bénéficiant d’une structure robuste et pérenne, rejoignez-nous au sein de notre Centre d'innovation digitale.
Votre sens du service, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et vos qualités relationnelles vous permettront de prendre rapidement des responsabilités sur nos projets et d'évoluer au sein de notre structure.
Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.
Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.
La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.
Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires au monde.
Pour en savoir davantage à propos de CGI : www.cgi.com.
Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.
CGI favorise l’équité en matière d’emploi.